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中國民營企業(yè)傳承輔導(dǎo)、公司治理、頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)設(shè)計(jì)
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中國民營企業(yè)傳承輔導(dǎo)、公司治理、頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)設(shè)計(jì)

上海 40 ~ 50 歲
《掌握股權(quán)魔法,你的事業(yè)也能有超驅(qū)力!》、《企業(yè)頂層設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)企業(yè)未來》、《中國家族企業(yè)傳承與破局之道》、《事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)》、《企業(yè)卓越績(jī)效管理體系構(gòu)建與人才有效激勵(lì)》等等
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【擔(dān)任職務(wù)】上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專業(yè)委員會(huì)主任委員;多所大學(xué)MBA人力資源管理課程主講/面試官;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等高校兼職碩士生導(dǎo)師,工信部企業(yè)領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班、企業(yè)總裁高級(jí)研修班核心課程主講教授;上海盛鈞集團(tuán)董事長(zhǎng)、碩智咨詢公司創(chuàng)始人;任華茂股份(深交所上市000850)6年獨(dú)立董事兼董事會(huì)考核與薪酬委員會(huì)、提名委員會(huì)主任;任多家企業(yè)集團(tuán)董事、首席戰(zhàn)略官;上海市科委特聘科技專家、科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、科技項(xiàng)目評(píng)審專家。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)、公司治理、家族企業(yè)傳承、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效管理咨詢與培訓(xùn)。

【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)】從事管理咨詢二十多年,曾主持過上海市青浦區(qū)的?“十三五”人才規(guī)劃、南京市高新區(qū)“十三五”科技金融發(fā)展規(guī)劃、松江區(qū)政府考核體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、上海市科技企業(yè)孵化行業(yè)2015-2022年的年度發(fā)展報(bào)告、上海市民營經(jīng)濟(jì)“28條”
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[黃文平]企業(yè)卓越績(jī)效管理體系構(gòu)建與人才有效激勵(lì)
【授課時(shí)長(zhǎng)】 正常授課時(shí)長(zhǎng)2-3天(12-18小時(shí)),包含工具與方法的應(yīng)用實(shí)操教學(xué)部分。 專題講座2-3小時(shí)。 【課程綱要】 一、 企業(yè)卓越績(jī)效管理體系構(gòu)建(2天) 1、為什么這么多企業(yè)都做不好績(jī)效管理? 2、企業(yè)績(jī)效管理常見問題的深度剖析 3、正確理解什么是績(jī)效管理 4、如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系 5、夯實(shí)績(jī)效管理的基礎(chǔ)——戰(zhàn)略管理與組織建設(shè) 6、績(jī)效管理的方法演進(jìn)與六大工具對(duì)比分析 7、
2024-08-21
[黃文平]《中國家族企業(yè)傳承與破局之道》
【課程背景】 我們正在經(jīng)歷百年未有之大變局:全球化與逆全球化反復(fù)拉鋸,科技發(fā)展掀起新的革命,市場(chǎng)縮量形成嚴(yán)峻挑戰(zhàn),財(cái)富流向已經(jīng)發(fā)生巨變! 近三年來您是不是正經(jīng)歷這些? ü 事業(yè)越做越迷茫、看不清方向! ü 創(chuàng)一代對(duì)守住財(cái)富與企業(yè)傳承焦慮! ü 創(chuàng)二代對(duì)接班“無心、無力”選擇逃避! ü 企業(yè)傳承還是破局左右為難! ü …… 【課程時(shí)間】2天(12H,包含工具與方法的應(yīng)用實(shí)操教學(xué)部分) 專題講座2-
2024-08-21
[黃文平]企業(yè)頂層設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)企業(yè)未來
【課程背景】 無論是發(fā)展已達(dá)一流的企業(yè),還是初創(chuàng)不久、步履蹣跚的企業(yè),處于生命周期的各個(gè)階段的企業(yè),企業(yè)家和經(jīng)營管理層都必須不斷回答好“企業(yè)下一步應(yīng)該做什么/不做什么?和誰一起做?要做到什么程度?怎么做?”等企業(yè)發(fā)展的核心命題。在商業(yè)叢林中能走向成功的,必定是那些能清晰、正確作答,并切實(shí)做好企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的企業(yè)。黃文平博士二十多年的連續(xù)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)投資和管理顧問之功力,完整構(gòu)建出企業(yè)頂層設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)體系
2024-08-21
[黃文平]“事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)”實(shí)戰(zhàn)分享沙龍
“事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)”實(shí)戰(zhàn)分享沙龍 ——上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專委會(huì)&大簡(jiǎn)資本管理公益活動(dòng)之四 有多少“合伙創(chuàng)業(yè)”,培育出“行業(yè)巨擘”? 又有多少“事業(yè)合伙”,栽給了“股權(quán)分配”? 事業(yè)分享,股權(quán)激勵(lì),想說愛你不容易! 上市公司與非上市公司股權(quán)激勵(lì)又有何不同? 公司治理與股權(quán)設(shè)計(jì)專家,為你系統(tǒng)梳理熱點(diǎn)問題, 公司治理與股權(quán)設(shè)計(jì)專家,為你系統(tǒng)梳理熱點(diǎn)問題, 分享鮮活案例,共探
2019-06-11
[黃文平]找回企業(yè)人才長(zhǎng)效激勵(lì)的密鑰
【課程背景】 當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)急劇動(dòng)蕩,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的嶄新到來、90后新生代員工的橫空出世、全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景的撲朔迷離、國內(nèi)雙創(chuàng)活動(dòng)的高潮迭起,深刻改變著商業(yè)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營管理,許多企業(yè)陷入迷茫、無所適從。特別是對(duì)人才的開發(fā)與管理、保留與激勵(lì),更是遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。本課程將直面企業(yè)的困惑和員工的抱怨,通過兩天的課程,幫助企業(yè)管理者去發(fā)現(xiàn)急需彌合的間隙,一起找回企業(yè)長(zhǎng)效激勵(lì)的密鑰。 【培訓(xùn)對(duì)象】
2017-12-20
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