姚俊杰,姚俊杰講師,姚俊杰聯(lián)系方式,姚俊杰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力專家
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領(lǐng)導(dǎo)力專家

上海 50 ~ 60 歲
全腦領(lǐng)導(dǎo)力、?卓越領(lǐng)導(dǎo)力?變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力?、卓越領(lǐng)導(dǎo)者?、高情商領(lǐng)導(dǎo)力?、信任領(lǐng)導(dǎo)力?教練式領(lǐng)導(dǎo)力?、情景領(lǐng)導(dǎo)力SL-II?、賦能型領(lǐng)導(dǎo)力?、全腦團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力?、非職權(quán)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力?中層領(lǐng)導(dǎo)力?版權(quán)課程
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領(lǐng)導(dǎo)力專家
上海祈智管理咨詢總經(jīng)理/首席顧問
50多門中國版權(quán)保護(hù)中心認(rèn)證版權(quán)課程持有人
可口可樂大學(xué)首席商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師
可口可樂中國實(shí)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展部創(chuàng)建人/負(fù)責(zé)人
HBDI國際認(rèn)證高級測評師/高級培訓(xùn)師
美國GP-Strategy國際顧問公司高級顧問/培訓(xùn)師
香港得信咨詢公司(亞洲十佳)顧問/培訓(xùn)師
鼎鼐咨詢機(jī)構(gòu)(臺灣)顧問/高級培訓(xùn)師
亞洲管理學(xué)院(菲律賓)領(lǐng)導(dǎo)力課程Master講師
安迪曼(OnDemand)咨詢合作培訓(xùn)師
塔倫特(Talent)企業(yè)經(jīng)營沙盤認(rèn)證培訓(xùn)師
中國培訓(xùn)網(wǎng)/英盛網(wǎng)“專家顧問”
獲中國培訓(xùn)網(wǎng)(英盛網(wǎng))2020年和2021年“影響力名師獎”


擅長領(lǐng)域:
1, 管理及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程:15門領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程、策略思維、變革管理、卓越管理、績效管理、卓越執(zhí)行、建立高效團(tuán)隊、教練式領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)、管理的原則任務(wù)與工具、團(tuán)隊人才發(fā)展規(guī)劃
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[姚俊杰]《企業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力》?(姚俊杰)
《企業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力》© (本培訓(xùn)課程已獲得中國版權(quán)保護(hù)中心版權(quán)認(rèn)證) 課程背景: VUCA時代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是多種多樣。曾經(jīng)輝煌的企業(yè),經(jīng)歷了發(fā)展的第一曲線,如果不能開創(chuàng)第二曲線,市場給予的回饋只能是失敗,這樣的例子層出不窮。企業(yè)需要經(jīng)歷第二曲線,甚至第三、第四曲線的不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展,才能一直立于不敗之地。 新時代,國家號召發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,企業(yè)需要發(fā)展新的高水平現(xiàn)代化生產(chǎn)力——新類型、新結(jié)構(gòu)
2024-08-25
[姚俊杰]《打造新員工職業(yè)核心競爭力》?(姚俊杰)
《打造新員工職業(yè)核心競爭力》© 《從新人到精英—職場新星成長之路》©系列課程 (姚俊杰老師版權(quán)課程:國作登字-2023-A-00064761)) 課程背景: 不論你是校招生、管培生、留學(xué)歸國人才,還是自己應(yīng)聘的大學(xué)生,只要你是職場新人,你所面對的全新的職場都是和大學(xué)校園內(nèi)的氛圍完全不同的環(huán)境,你在校園里叱咤風(fēng)云的哪些招式,大部分會在職場失效。你必須重新定位自己,重新學(xué)習(xí)職場新
2024-08-19
[姚俊杰]《新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力》?(姚俊杰)
新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力 ——《變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》© (姚俊杰老師版權(quán)課程:國作登字-2023-A-00052072) 課程背景: 2024年全國兩會期間,牢牢占據(jù)兩會熱詞“C位”的當(dāng)數(shù)“新質(zhì)生產(chǎn)力”。在今年政府十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)中,“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”位列首位。 “新質(zhì)生產(chǎn)力”的實(shí)質(zhì)是變革創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑,具有高科技、高效能、高質(zhì)
2024-04-03
[姚俊杰]《團(tuán)隊管理心理學(xué)》(姚俊杰)
團(tuán)隊管理心理學(xué) 作者:姚俊杰 管理者在日常的團(tuán)隊管理中常常遇到這樣的問題:常規(guī)的管理方法員工不買賬,既達(dá)不到想要的管理效果,有時候甚至事與愿違,反而造成員工關(guān)系緊張,影響了團(tuán)隊合作和目標(biāo)的有效達(dá)成。究其原因,大多數(shù)情況是管理者管理方法機(jī)械,忽略了一個重要因素——員工的心理。 調(diào)查表明,受時代變化、社會、網(wǎng)絡(luò)、意識形態(tài)、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況、生理原因、疫情等眾多因素的影響,人們(包括企業(yè)員工)的心理承受
2024-06-30
[姚俊杰]《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》(姚俊杰)
《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》 學(xué)習(xí)目標(biāo): ? 了解職業(yè)生涯規(guī)劃的、路徑、原則及關(guān)鍵三要素 ? 通過正確的自我認(rèn)知和SWOT分析進(jìn)行正確的職業(yè)生涯定位 ? 了解個人的思維優(yōu)勢和潛能進(jìn)行適合的職業(yè)匹配 ? 用SMART原則設(shè)立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo) ? 確定自己的職業(yè)生涯路徑和職業(yè)發(fā)展計劃 培訓(xùn)對象:企業(yè)員工 培訓(xùn)時間與方式: 時間:1天 方式:講授、練習(xí)、錄像、角色扮演、案例研討、討論與分享 培訓(xùn)內(nèi)容:
2024-05-03
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