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人力資源管理、有效溝通、賦能執(zhí)行力落地培訓講師
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你是不是經(jīng)常買一些沒用的東西，加一些不必要的班呢？如果經(jīng)常有這種情況發(fā)生，你一定要注意了，你已經(jīng)陷入鳥籠思維了，失去了獨立判斷和思考。
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新員工流失率比較高，除了人崗不匹配或其他情況外，多數(shù)情況下是沒有做好入職管理： 1、新員工入職安排：讓新員工快速了解公司融入公司。 2、第一個月工作安排：用人部門合理布置工作安排，讓新員工梳理工作內(nèi)容
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