陳小洪,陳小洪講師,陳小洪聯(lián)系方式,陳小洪培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
零售門店運(yùn)營管理賦能和業(yè)績提升訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師
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陳小洪:《終端精細(xì)化運(yùn)營特訓(xùn)營:門店目標(biāo)分解與落地實(shí)戰(zhàn)》
2024-08-27 1476
對象
企業(yè)銷售管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、零售門店負(fù)責(zé)人、運(yùn)營教練、督導(dǎo)等
目的
本課程緊扣門店管理人員所面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)與核心任務(wù),致力于幫助學(xué)員深刻領(lǐng)會目標(biāo)分解的核心要素,準(zhǔn)確解讀目標(biāo)意圖,熟練掌握科學(xué)的目標(biāo)分解與落地方法。通過將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的行動計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可視化與透明化管理,從而推動目標(biāo)順利達(dá)成,助力個(gè)人與團(tuán)隊(duì)績效邁向新高度。
內(nèi)容

【課程時(shí)長】2天,6小時(shí)


【課程大綱】

第一單元 | 門店目標(biāo)管理:推動業(yè)績提升

一、目標(biāo)管理概念解析

1.   目標(biāo)管理的概念

2.   目標(biāo)管理的基本原則與特點(diǎn)

3.   設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)步驟及三個(gè)工具

二、如何設(shè)定合理的門店目標(biāo)

1.     目標(biāo)設(shè)定的原則

2.     影響目標(biāo)設(shè)定的因素

3.     制定目標(biāo)的3個(gè)方法

4.     目標(biāo)設(shè)定的8個(gè)步驟

三、推動團(tuán)隊(duì)前行:多維度策略共創(chuàng)輝煌

1.     店鋪業(yè)績好的員工都有哪些特質(zhì)?

2.     如何通過績效管理推動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步?

第二單元 | 門店目標(biāo)分解與落地務(wù)實(shí)標(biāo)

一、探尋之路:理解與承接目標(biāo)

1.      目標(biāo)的重要性及分類

2.      正確解讀目標(biāo)的意圖

3.      門店管理人員應(yīng)如何承接目標(biāo)?

二、 目標(biāo)分解:結(jié)果達(dá)成的關(guān)鍵步驟

1.     了解目標(biāo)管理全過程

2.      目標(biāo)任務(wù)需要遵循SMART原則

三、 目標(biāo)落地:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動指南

1.      目標(biāo)共識:與團(tuán)隊(duì)攜手前行

2.     GPS-AM模型-將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行動計(jì)劃

3.      5W2H七問分析法-目標(biāo)落地策略之匙

4.      跟蹤反饋與強(qiáng)化執(zhí)行



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