袁雨薇,袁雨薇講師,袁雨薇聯(lián)系方式,袁雨薇培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)管理專家
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實戰(zhàn)管理專家

云南,昆明 40 ~ 50 歲
*決策者素質管理培訓 *干部素質管理研討會 *團隊素質管理訓練營 *青少年素質管理訓練營 *優(yōu)秀管理者調適性領導力培訓系列課程 *職業(yè)核心能力提升系列課程 *職場禮儀 *內訓師培訓 *管理者公眾表達力
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袁雨薇老師經(jīng)過近二十年的探索和實踐,專門致力對“人”的研究工作, 在充分了解人性的基礎上對現(xiàn)代團隊管理中“人”的觀念意識、能力修養(yǎng)、行為習慣進行全方位的剖析, “思想意識中的包容與接納、行為行動中對準則和原則的堅持,才能讓團隊的管理達到動與靜、感性與理性、空間與原則的充分結合。 ”
多年來,本著真誠、務實的態(tài)度,立足于云南人力資源實際狀況, 結合現(xiàn)代企業(yè)和團隊管理對“人”的管理中的難點開發(fā)了系統(tǒng)的學習課程,廣泛服務于云南省內外各類型單位及個人。不僅在業(yè)界享有極高聲譽,其專業(yè)經(jīng)驗及水準也得到了廣大企事業(yè)單位、機關、學校的高度認可。

資歷背景
2004-2006 云南企業(yè)綜合服務中心? ? ? ? ? ???培訓教育處處長
? ? ? ? ? ? ? ??兼云南創(chuàng)業(yè)者培訓有限公司? ? ?  ?總經(jīng)理
2006-2013.4 昆明中啟素能職業(yè)培訓學校? ?培訓總監(jiān)(股東)
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[袁雨薇]調適性領導力(目標篇)
課程背景: 世界經(jīng)濟的全球化、不同文化間不可或缺的互動、以及通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的信息獲取與迅捷溝通,使得人們不得不時刻在面對著變革與挑戰(zhàn)。 如今,現(xiàn)代組織中調適性的問題也越來越多,比如:從"要我做"到"我要做"的轉變,如何將迫于外在壓力而不得不做,即使做了工作也非心甘情愿,轉換為是我愿意去做的,一切行動和結果自己負責…… 面對現(xiàn)實的挑戰(zhàn),優(yōu)秀管理者系列課程讓參與者學習如何采取有效的
2024-08-19
[袁雨薇]調適性領導力(心態(tài)篇)
課程背景: 調適性領導力管理技術源于體育,是運動員奪冠軍、拿金牌的有效支持。在國際上此技術已被廣泛應用于團隊管理及個人生涯規(guī)劃;經(jīng)過20多年的研究,形成了完整的理論體系和架構。管理者透過有效的問題和對話,引發(fā)團隊、個人的醒覺性和職責感,提升團隊、個人的績效表現(xiàn),增加效益,協(xié)助團隊及個人有效解決問題,迅速達成目標。 調適性領導力是通過有效對話引發(fā)員工的智慧,激發(fā)員工醒覺性與盡責感,從而
2024-08-19
[袁雨薇]團隊素質管理
課程背景: 當前,社會經(jīng)濟開始從增量時代邁入存量時代,正是考驗企業(yè)內功的時候?!跋蚬芾硪б妗薄ⅰ跋蛉瞬乓б妗背蔀槠髽I(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵?!叭绾吻蟮貌⒘糇∪瞬拧?、“對年輕員工的管理如何與時俱進”、“機構精減,如何提升人均效能”、“如何增強員工對企業(yè)及自身的信心,迎難而上,面對挑戰(zhàn)”、“如何高效溝通與協(xié)作,提升組織效能”等問題,成為企業(yè)普遍關注的焦點。 素質管理課程是一套以提升“人才價
2024-08-19
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