、逢人便夸 好像《甲方乙方》中的葛優(yōu)和劉蓓尋思著沒錢怎么給人帶來快樂呢？得，咱上街去，逮著人就可勁的夸，見了晨練的人夸，見了坐公汽的夸，見了小偷也夸……，老板沒事也滿世界轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這里一句夸獎(jiǎng)，那里一句表揚(yáng)，就能使員工們備感鼓舞、興奮不已，從而可以提高員工們對(duì)痛苦的承受能力。很自然，他們會(huì)因此而加倍努力工作。 二、你是最重要的 當(dāng)老板開始關(guān)心你的私人生活時(shí)，立馬讓你感覺咱倆關(guān)系不一般，不僅可以讓你不要錢而多干活，甚至給你個(gè)艱巨任務(wù)你馬上就要表決心！這招蔣介石用的是出神入化，杜聿明本來是不想當(dāng)那個(gè)剿總司令的，正鬧別扭，人蔣委員長什么都不說，劈頭就問候人家母親，吩咐蔣經(jīng)國老太太的壽宴一定要辦的漂漂亮亮的，老杜還能怎么著？赴湯蹈火在所不辭了。 三、激情表演 有的老板沒功夫理會(huì)員工的私人生活，咋辦？偷懶有偷懶的辦法，會(huì)表演不？逢年過節(jié)的好多老板就會(huì)玩這樣的把戲，搞個(gè)全體握手會(huì)，握著員工的手深情的說“家里還好吧”，然后去握下一個(gè)。員工既為你的關(guān)懷感激涕零，你也不用去聽一些冗長乏味的故事。 四、二桃殺三士 晏子用這招不太地道，異才不能控制，那是領(lǐng)導(dǎo)者的問題，不能一殺了之。不過人家用的道具可是非常符合心理學(xué)的意義的，桃不值倆錢，賦予不一樣的意義就能讓人爭個(gè)你死我活的。什么證書啊、生日賀卡啊、獎(jiǎng)品啊都是這樣的東東。曾國藩也是用這個(gè)的高手，搞了一百把短劍，那一個(gè)能獲得備感榮耀，后來的老蔣依樣畫葫蘆，弄個(gè)中正佩劍，一樣的故事。 五、談?wù)勄?、跳跳? 別誤會(huì)，不是要你去騷擾下屬，而是創(chuàng)造一些讓員工跟你接觸的機(jī)會(huì)，喝喝茶聊聊天卡拉永遠(yuǎn)OK，你本來就要吃飯的，多雙筷子而已。能和老板一起嗨皮，什么感覺？是不是要加工資了？是不是要升級(jí)了？還不好好干？ 六、自己挑戰(zhàn)自己 這招是骨灰級(jí)的老板用的，因?yàn)橛玫牟缓帽粏T工糊弄了。一個(gè)事情太容易了，做的人就沒什么勁，太復(fù)雜了，出于承擔(dān)責(zé)任的考慮，基本上是能閃就閃。所以，關(guān)鍵是要把工作弄的有挑戰(zhàn)而員工覺得努努力又可以搞定。把任務(wù)搞的看起來刺激點(diǎn)，讓員工自己挑戰(zhàn)自己，人對(duì)自己做的決定總要證明自己是對(duì)的。老板要注意的是讓員工自己制定的目標(biāo)符合你預(yù)期的目標(biāo)。 術(shù)是工具，無所謂好還是壞，關(guān)鍵看老板的出發(fā)點(diǎn)，誰比誰傻？出于糊弄員工的需要而用那叫“伎倆”，出于真誠發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛那就是“技巧”了。用的純熟而且自然那就叫“藝術(shù)”了?！爸芄謶至餮匀?，王莽謙恭下士時(shí)。假使當(dāng)年身便死，一生真?zhèn)斡姓l知？”假的就是假的，短期內(nèi)效果非常好，時(shí)間長了尾巴就露出來了，最終老板還是要為這個(gè)買單的。 歡迎參加王老師的《卓越經(jīng)理人的內(nèi)在修煉》， 原創(chuàng)文章，王哲光wzheguang@163.com來函交流！