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姚鴻昌:人生智慧是喚醒職工成長心力的導(dǎo)師
2016-01-20 60568
據(jù)說在很久以前,沙漠中有支古老的游牧部落,長期遷徙,居無定所。但他們有一個堅持不懈的習(xí)慣:那就是每次行走了兩天,必須停下來休息一天。這一天,他們載歌載舞,又唱又跳,好不快樂!外人不解地問:“你們?yōu)槭裁床蛔ゾo時間趕路,卻在這兒耽誤時間呢?”部落首領(lǐng)回答:“我們的腳步走得太快,而我們的心靈走得太慢,我們要等一等我們的心靈,讓心靈跟上來。 今天,我們在追求物質(zhì)財富豐富的道路上走得實在太快了,然而,我們的心靈成長的步伐卻大大滯后了,以至于我們不知道我們的心靈家園在哪里。 用人生智慧導(dǎo)航,其實就是幫助企業(yè)職工活出人生精彩的過程。職工在企業(yè)中的地位和作用將不再是被“管理”著并創(chuàng)造物質(zhì)財富的工具,而是自我管理中,通過享受學(xué)習(xí)快樂、享受工作快樂、享受人生快樂,創(chuàng)造輝煌業(yè)績而不斷實現(xiàn)心靈成長的活生生的人。 職工成長的心力從何而來?其實,踏遍鐵鞋無覓處,得來全不費功夫。我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)一個人能永遠保持一顆“童心”時,就會有扼制不住的成長動力。于是我們發(fā)現(xiàn)了一個人生大“秘密”,那就是:面對孩子是大人第二次成長的機遇,誰能在家庭中“向孩子學(xué)習(xí),與孩子共同成長”,誰就會在“喚醒童心再激勵”中實現(xiàn)“為興趣和夢想而快樂表演人生”的智慧狀態(tài)。 于是企業(yè)職工素質(zhì)教育我們就有了一條新的思路:用人生智慧導(dǎo)航,以家和諧文化作切入點,幫助職工喚醒成長心力,成就職工智慧人生。 智慧人生需要人生全過程教育: 在“播種智慧的春天”播種下“善根”而成為“智慧人”(0-25歲) 在“發(fā)展智慧的夏天”發(fā)展成“智干”而成為“智慧才”(25-50歲) 在“收獲智慧的秋天”收獲到“樂果”而成為“智慧師”(50-75歲) 在“濃縮智慧的冬天”濃縮出“慧種”而成為“智慧典”(75-100歲) 智慧人生需要人生全方位教育: 用 “愛心”塑造人格魅力,用 “愛好”鍛練多元能力,用“愛學(xué)”養(yǎng)成良好習(xí)慣。 智慧人生需要全腦教育: 在相似性體驗中實現(xiàn)“左右腦”和諧發(fā)展,在相似性創(chuàng)新中實現(xiàn)“大小腦”智慧整合,在相似性聯(lián)想中實現(xiàn)“人腦、電腦”功能延伸。即“左腦+右腦”;“大腦+小腦”;“人腦+電腦”。形成“電腦互聯(lián)網(wǎng)”、“知識互聯(lián)網(wǎng)”、“社會互聯(lián)網(wǎng)”、“心靈互聯(lián)網(wǎng)”。(四網(wǎng)合一)
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