對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)分析行業(yè)本質(zhì)要用到產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析了，但我們個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展本質(zhì)是什么呢？我個(gè)人認(rèn)為要搞清楚這個(gè)問(wèn)題要從職能價(jià)值鏈來(lái)分析，只有職能價(jià)值鏈分析清楚了我們個(gè)人和組織的職業(yè)生涯發(fā)展才能“量化”，找到發(fā)展的主導(dǎo)線和終極目標(biāo)。我個(gè)人認(rèn)為就是你在職業(yè)生涯中所經(jīng)歷的有價(jià)值關(guān)聯(lián)和邏輯聯(lián)系的內(nèi)容。職能價(jià)值鏈不象產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈不去一一踐行，職能價(jià)值鏈要求個(gè)體要去實(shí)戰(zhàn)去體驗(yàn)和感悟?qū)で髢r(jià)值鏈的延伸與價(jià)值放大，就象我從一個(gè)熱愛(ài)書(shū)畫(huà)藝術(shù)的狂熱份子到咨詢管理的整個(gè)過(guò)程是有緊密邏輯關(guān)系的，價(jià)值也是不斷延伸與放大，最少你要明白“它山之石可以攻玉”“要想把本專(zhuān)業(yè)和本行業(yè)做好必須跳出你的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)，從外專(zhuān)業(yè)和外行業(yè)審視自己才能真正突破得到升級(jí)，才能把本專(zhuān)業(yè)本行業(yè)做到卓越！”。要不我一個(gè)搞系統(tǒng)研發(fā)管理的也不會(huì)深度研究和實(shí)踐人力資源了，可參看我寫(xiě)的文章《研發(fā)與人力資源發(fā)展模式對(duì)比研究》。 我踐行的職能價(jià)值鏈：市場(chǎng)與流行趨勢(shì)研究分析--審美與設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)--設(shè)計(jì)管理--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工程與管理--產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程與管理--營(yíng)銷(xiāo)與品牌策劃--生產(chǎn)項(xiàng)目制管理--品質(zhì)管理--人力資源管理--成本預(yù)算核算與管控--企業(yè)全面全權(quán)管理多年經(jīng)驗(yàn)。其中流行趨勢(shì)研究與落地、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)與系統(tǒng)研發(fā)管理、人力資源管理是我核心競(jìng)爭(zhēng)中的核心能力。期望家人多提指導(dǎo)意見(jiàn)。 話題：您的職能價(jià)值鏈?zhǔn)窃鯓拥哪兀? 交流QQ23995205