目前世界500強中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP，美國有將近四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務。一些國家的政府對EAP的態(tài)度越來越積極，認為EAP不僅給企業(yè)帶來收益，也給社會帶來好處，因而EAP在政府部門、軍隊得到廣泛應用。一些政府在立法方面加強了對EAP的監(jiān)管，EAP得到了更多關(guān)注、尊重、規(guī)范和傳播。

        隨著越來越多外資企業(yè)的涌入，EAP來到了中國。近年來，國內(nèi)陸續(xù)成立了一些專業(yè)的EAP服務機構(gòu)。如心融、易普斯、盛心陽光、天力亞太等。2004年，心融在中國實施了第一例完整系統(tǒng)的EAP服務，成為中國EAP的先行者。完整意義上的EAP發(fā)展，在國內(nèi)時間并不長，但是EAP越來越體現(xiàn)出它的效用來。EAP服務機構(gòu)正如雨后春筍般成長發(fā)展。

        尤其是近幾年內(nèi)，國家隊心理學在社會層面的應用越來越重視，如2006年，《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：“注重促進人的心理和諧，加強人文關(guān)懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。加強心理健康教育和保健，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)?！?007年，黨的十七大工作報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系?！?008年，汶川重大地震后全國性的心理援助將心理學應用第一次呈現(xiàn)在大眾視野。2009年，國務院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)班組建設(shè)的指導意見》規(guī)定：班組長的任職條件“關(guān)心愛和團結(jié)員工，有較好的群眾基礎(chǔ)，身心健康?！?2010年，玉樹地震后的心理援助顯現(xiàn)國家成熟的對重大突發(fā)事件的心理應急預案。2010年，國務院國資委中央企業(yè)群眾工作會議講話指出：保持員工隊伍穩(wěn)定，幫助員工適應新環(huán)境，消除心理上可能出現(xiàn)各種問題。 2010年，全國總工會《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》指出：引導員工提高身心健康意識，實施身心健康教育，加強人文關(guān)懷和心理疏導。

        這都昭示著，心理學應用，尤其是EAP已經(jīng)在整個社會層面實現(xiàn)了重要價值，并且在未來必將繼續(xù)發(fā)揮更加重要的影響。