《企業(yè)如何選擇人才》系列13
十三、專業(yè)考核的五項原則：
（一）考核題目符崗，不要節(jié)外生枝；
（二）專業(yè)命題準(zhǔn)確，不要離奇古怪；
（三）理論實踐結(jié)合，不要紙上談兵；
（四）重在實際能力，不要求全責(zé)備；
（五）重在長遠(yuǎn)發(fā)展，不要只顧眼前。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
