感恩公司和老板

世界經(jīng)濟(jì)大師熊彼特的企業(yè)家經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為：企業(yè)家經(jīng)濟(jì)推動了世界文明的發(fā)展，企業(yè)家經(jīng)濟(jì)是推動世界歷史前進(jìn)的根本動力。

1.老板其實不容易

員工要對老板抱有贊賞和感恩的心態(tài)，因為老板并不如表面上看起來那么風(fēng)光。

有一位老板寫了一篇博客，題目是《老板——比民工還悲慘的職業(yè)》。在這篇文章中，這位老板寫道：普通的工作人員可以到點(diǎn)上班，按點(diǎn)下班，但是這時老板卻不能下班，他必須計算當(dāng)天的營業(yè)額，找出自己與競爭對手的區(qū)別，如果業(yè)績不佳他可能因為壓力而失眠。老板還需要維系各方面的關(guān)系，例如打理政府關(guān)系，處理私人關(guān)系、銀行關(guān)系、媒體關(guān)系等。老板承受著巨大的經(jīng)濟(jì)和精神壓力，表面滿面春風(fēng)，實際飽含辛酸。

2.公司是免費(fèi)學(xué)習(xí)的平臺

員工要對公司抱有感恩之心，因為公司不僅提供了就業(yè)機(jī)會，使員工的基本生活有了保障，還給員工創(chuàng)造了免費(fèi)學(xué)習(xí)的平臺和展現(xiàn)自我的舞臺。

【案例】

小田的跳槽經(jīng)歷

技術(shù)人員小田專業(yè)水平很高，最近他跳槽到了另外一家企業(yè)，但是有一天他又回到了原來的公司。同事問他原因，他說：“我徹底想通了，我現(xiàn)在的技術(shù)是老板給我的。有一次我畫錯了一張圖紙，使老板損失了18萬元，但是老板沒有扣我一分錢的工資，老板還說：‘沒有失敗、沒有錯誤，你就不會成長，咱這個企業(yè)也不會發(fā)展?！@些使我一直對公司念念不忘，所以放棄了新公司的高薪回來了。”

員工要對企業(yè)和老板抱有感恩的心態(tài)，老板也要感恩員工的付出，因為沒有成千上萬的員工的付出，就不會有企業(yè)今天的成就。只有互相感恩，才能建立和諧的關(guān)系。