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肖振濤:員工的陽(yáng)光心態(tài)
2016-01-20 42329
對(duì)象
企業(yè)全體員工
目的
1、塑造員工的陽(yáng)光心態(tài),培養(yǎng)員工積極、正面的工作模式,養(yǎng)成快樂(lè)工作的職業(yè)習(xí)慣
內(nèi)容

一、 成就的心態(tài)人生的3種路

1. 平增長(zhǎng)的路;

2. 負(fù)增長(zhǎng)的路;

3. 正增長(zhǎng)的路。

功是因?yàn)閼B(tài)度

1. 成功的定義

2. 決定成功的要素

二、 學(xué)習(xí)的心態(tài)

1. 鎖在心門(mén)上的三把鎖

2. 3種能力曲線

3. 如何養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣

三、 寬容的心態(tài)

1. 你的心情的好壞若建立在他人的行為上,別人不成熟的人格就會(huì)成為控制你的利器!

2. 其實(shí)我們也有一些無(wú)奈,而這些無(wú)奈告訴我們:你要么選擇和改變環(huán)境,要么就被環(huán)境改變。

3. 我們?nèi)魺o(wú)法寬容別人,我們自己也無(wú)法獲得快樂(lè)!

四、 贊美的心態(tài)

1. 發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),真誠(chéng)把話說(shuō)出來(lái)

2. 真誠(chéng)熱情、具體、恰如其分、借用第三者

3. 多贊美、多鼓勵(lì)、少責(zé)怪

五、 自律的心態(tài) 角色=人格

六、 樂(lè)觀的心態(tài):ABC情緒理論

七、 平常心態(tài)

兩條真理可以平息我們的內(nèi)心:

1. 工作本身就是苦難!

2. 人心中的欲望是痛苦的根源!讓我們停止煩惱的方法:1). 不要太在意。2). 放棄幻想。

3. 不要指責(zé)別人

4. 你的參與不見(jiàn)得就能使事情朝好 的方向發(fā)展,何況你還不見(jiàn)得就對(duì)。

你是誰(shuí)?

1). 相對(duì)于組織及其目標(biāo)而言,你是流程中的你,除此之外,你什么都不是。

2). 流程中有你的職責(zé),有你的權(quán)利,有你的舞臺(tái)。. 流程中沒(méi)有的(也許是不完善的)跟你無(wú)關(guān),那是上司的事情。

八、 付出的心態(tài)

1. 人性管理學(xué)A理論:幾乎在任何情況下,每個(gè)人總想以盡可能低的成本去獲得盡可能多的個(gè)人利益。

2. 人性管理學(xué)C理論:個(gè)人可持續(xù)的最大利益只能來(lái)自于為他人創(chuàng)造價(jià)值的行為。

九、 堅(jiān)持的心態(tài)

1. 蝴蝶效應(yīng)

2. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

十、 感恩的心態(tài)

1. 真正提拔你的人不是你自己,而是上司和下屬。

2. 命運(yùn)掌握在自己的手里,但成功的大門(mén)通常由他人為你開(kāi)啟。

3. 你必須要在對(duì)方心里鋪設(shè)一條心路。

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