在廣袤的非洲大草原上,三只小狼狗一同圍追一匹大斑馬,面對著身材高大的斑馬,三只兩尺多長的小狼狗一擁而上,一條小狼狗咬住斑馬的尾巴,一只小狼狗咬住斑馬的鼻子,無論斑馬怎么掙扎反抗,這兩只小狼狗都死死咬住不放,當(dāng)斑馬前后受敵、疼痛難忍時,一只小狼狗就開始啃它的腿,終于,斑馬支撐不住倒在了地上。一匹大斑馬就這樣被三只微不足道的小狼狗吃掉了。


這三只小狼狗之所以能夠擊敗大斑馬,不僅僅由于它們自身的優(yōu)秀,還在于它們組成了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。并相互分工協(xié)作,致力于共同的目標(biāo)。


在新經(jīng)濟(jì)時代,昔日的“個體”不再是“工作的基本執(zhí)行單位”,為現(xiàn)代社會推崇和認(rèn)可的,是一個時髦的新字眼——團(tuán)隊。受其影響,一個優(yōu)秀人才的價值體現(xiàn)也發(fā)生了質(zhì)的變化,真正優(yōu)秀的人才不僅僅在于他自己是否具有超人的能力、驕人的成績，更在于他的能力的發(fā)揮能否為團(tuán)隊整體業(yè)績的提升做出貢獻(xiàn)。一言以蔽之，人是團(tuán)隊的組成源泉,作為優(yōu)秀的人才,應(yīng)優(yōu)先考慮他所在團(tuán)隊的業(yè)績,而不是他個人的成績。


當(dāng)然,這不是對個人成績的全盤否定。個人的成績也不能忽視,只不過相對來說,團(tuán)隊的表現(xiàn)更為重要,因為如果團(tuán)隊沒能取得好成績,個人表現(xiàn)再好也于事無補(bǔ),毫無意義。

形象點講,你加入一個團(tuán)隊,就好比上了一條船,如果你沒有融入團(tuán)隊,不專注于整個團(tuán)體的工作和績效,那么團(tuán)隊這條船也許就不能順利安全地到達(dá)彼岸。因此,你在努力工作的時候,必須專注于整個團(tuán)隊的任務(wù)及其成績,而不僅僅是某段時間里自己負(fù)責(zé)的一小部分工作。


但令人惋惜的是,許多人即使被告知自己是團(tuán)隊的一員,也還是對自己所在團(tuán)隊的工作漠不關(guān)心。在工作中,依舊將注意力放在自己的個人表現(xiàn)上,而不是去考慮自己的行為是否促進(jìn)了團(tuán)隊績效的提高,有些人甚至不知道自己的工作在整體任務(wù)中有什么作用。這也是為什么聰明的員工一旦加入團(tuán)體后,其行為卻經(jīng)常不能體現(xiàn)企業(yè)最高利益的原因。