團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和團(tuán)隊(duì)的作用在今天的企業(yè)管理中尤其是銷售型團(tuán)隊(duì)越來(lái)越重要,無(wú)論大企業(yè)還是小企業(yè)的成敗一樣取決于團(tuán)隊(duì);首先跟大家分享海洋當(dāng)中頂尖的團(tuán)隊(duì),一個(gè)來(lái)自Discovery真實(shí)的故事:茫茫大海里,幾只零星的海豚在覓食。忽然,它們欣喜若狂地看到海洋深處游動(dòng)著一個(gè)很大的魚群。這時(shí),它們并沒(méi)有因?yàn)轲囸I沖向魚群,急于求成,因?yàn)槿绻菢樱~群就會(huì)被沖散。它們游動(dòng)著尾隨在魚群后面,用特有的聲音“吱、吱……”向大海的遠(yuǎn)方召喚。一只、兩只、三只……越來(lái)越多的伙伴游了過(guò)來(lái),不斷地加入到隊(duì)伍中一起高聲呼喚著!哇!已經(jīng)五十多只了,它們還沒(méi)有停止!當(dāng)海豚的數(shù)量匯聚到一百多只的時(shí)候,奇跡發(fā)生了,所有的海豚圍著魚群環(huán)繞,形成一個(gè)球狀把魚群全部圍攏在中心。它們分成小組有秩序地沖進(jìn)球形中央,慌亂的魚群無(wú)路可走,變成這些海豚的腹中佳肴。當(dāng)中間的海豚吃飽后,它們就會(huì)游出來(lái)替換在外面的伙伴,讓它們進(jìn)去美餐。就這樣不斷循環(huán)往復(fù),直到最后,每一只海豚都得到了飽餐。
這個(gè)故事至少給我們四點(diǎn)啟發(fā):
一、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
二、團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)堅(jiān)不摧!
三、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓!
四、一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),造就無(wú)數(shù)個(gè)成功的個(gè)人。
所以要想個(gè)人的成功,必須要找到成功的團(tuán)隊(duì)。
成功團(tuán)隊(duì)的打造,彭小東老師認(rèn)為以下六點(diǎn)非常關(guān)鍵:
一.企業(yè)共同的愿景
在所有的精英銷售團(tuán)隊(duì)中,有一個(gè)成功的模式,就是先設(shè)立偉大的愿景,偉大的夢(mèng)想。因?yàn)橛辛嗽妇?,所以你就有了方向,你就有了成功的彼岸。你就?huì)讓員工看到希望。同時(shí),你的員工到了團(tuán)隊(duì)以后,讓他看到現(xiàn)在在哪里,公司的未來(lái)在哪里,以及公司以前是怎么做的,下一步我們要走多遠(yuǎn),飛多高,飛多遠(yuǎn),飛向哪里,要把員工的個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的愿景目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。愿景一定要能實(shí)現(xiàn),不要空談,一年,三年,五年和十年以及未來(lái)的愿景要清晰要是可以實(shí)現(xiàn)的,
二、企業(yè)共同的信念:
所有的結(jié)果都是行為構(gòu)成的,行為是態(tài)度決定的,什么決定了態(tài)度,是信念或者說(shuō)信仰決定的:“就像打土豪分田地,農(nóng)民當(dāng)家作主,建設(shè)一個(gè)新中國(guó)等;”所以我們的企業(yè)在團(tuán)隊(duì)管理中,覺(jué)得有人的行為不好,方法不好,往往是針對(duì)行為來(lái)管理,其實(shí)針對(duì)行為管理永遠(yuǎn)也無(wú)法達(dá)到最終的結(jié)果,所以要從信念上來(lái)管理,有什么樣的信念就會(huì)有什么樣的態(tài)度,什么樣的態(tài)度導(dǎo)致什么樣的行為,行為會(huì)導(dǎo)致結(jié)果。
彭小東老師經(jīng)典語(yǔ)錄:“行為大于語(yǔ)言,視覺(jué)大于聽(tīng)覺(jué)!”大家要有共同的信念:世界上沒(méi)有做不成的事,只有做不成事的人:團(tuán)隊(duì)里面永遠(yuǎn)不能說(shuō)三個(gè)字,這是做事的一個(gè)工作承諾,這三個(gè)字就是“不可能”,永遠(yuǎn)也不要說(shuō)這三個(gè)字,什么事都有可能性,生命本身就是一個(gè)奇跡,所有的事情只要你去嘗試,做你害怕做的事情,這是我們團(tuán)隊(duì)的口號(hào),你所有的害怕都是來(lái)自你心底的害怕、恐懼、懦弱而產(chǎn)生的,做你害怕的事情,你就不會(huì)害怕,我們堅(jiān)信一切都有可能性,所以一個(gè)人在否定一件事情的時(shí)候,請(qǐng)你打住,一切都有可能性,永遠(yuǎn)都從正面去看事情,世上無(wú)事不可為。
溫馨提示:
⑴摘自實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例。孫軍正老師是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)、中國(guó)紅色管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。孫軍正老師根據(jù)多年的管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將紅色精神與西方管理巧妙結(jié)合,將理論性、實(shí)踐性與趣味性相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。
⑵長(zhǎng)期誠(chéng)尋全國(guó)各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面代理孫軍正老師主講的核心課程,以實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)助力本土企業(yè)快速成長(zhǎng)。邀請(qǐng)孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯(lián)系他的助理(登陸:“中華講師網(wǎng)”,打開“聯(lián)系方式”即可)