文/實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正

員工執(zhí)行力問題本質(zhì)上是個說與做的問題，來源于公司的企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力和員工自身素質(zhì)。關(guān)鍵是人的因素，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)以及員工的素質(zhì)！

一、企業(yè)執(zhí)行文化

一個企業(yè)和公司都有他自身的制度和發(fā)展宏圖，一個有潛力，和有規(guī)模的企業(yè)或公司必會有完善的管理制度。仔細(xì)去看看，現(xiàn)在哪個大公司沒有完善和先進(jìn)的管理？

二、領(lǐng)導(dǎo)者的魅力

領(lǐng)導(dǎo)者的魅力對下屬員工直接起榜樣和激勵的作用。來源日常生活中與員工的溝通關(guān)心，作為領(lǐng)導(dǎo)者不能只一味的去要求員工執(zhí)行，人都有叛逆的一面，所以要恩威并用。

三、員工自身素質(zhì)

員工若無上進(jìn)心怎么會有執(zhí)行力。要加強(qiáng)對其思想教育。

合作代理：

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程，現(xiàn)誠尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”，將由孫老師專職助理對接溝通。