中高層管理干部為什么要具備人力資源管理能力

--何岸中層管理培訓專家

當今企業(yè)越來越重視人力資源管理，已經從“視員工為成本支出”轉變?yōu)椤耙晢T工為價值資源”。在企業(yè)中設專門的部門、由專業(yè)的人員負責人力資源管理。同時，也要求中高層管理人員----這些非人力資源經理也要具備一定的人力資源管理能力。這就是通常所說的“非人管理”。為什么我們中高層管理干部要懂“非人管理”呢？

因為，人力資源管理逐漸成為企業(yè)戰(zhàn)略性的任務，人力資源開發(fā)與管理是直線經理與HR經理的共同責任，并且在某些方面，直線經理的作用比HR經理更重要。比如：

1、選人：部門內需要什么樣的人、有什么任職條件，直線經理比HR經理更清楚；

2、育人：剖門內員工有什么不足、需要在哪些方面培育提升，直線經理比HR經理更清楚；

3、用人：部門內員工哪方面擅長、哪方面不足，怎樣揚長避短用好他，直線經理比HR經理更清楚；

4、留人：部門內員工的需求點在哪里，怎樣才能吸引他、留住他，直線經理比HR經理更清楚。

所以，從人力資源管理的選、育、用、留四個方面，直線經理所起的作用是HR經理所不能代替的。另外，據(jù)調查顯示，人員流失的主要原因中30%與直接上司有關。因此，各位中高層管理干部一定要具備必要的人力資源管理能力，不要單純指望人力資源部門行使人力資源管理工作，更不能指責人力資源部門不作為，要同人力資源部門聯(lián)手合作，共同管理好管轄范圍內人員的人力資源工作。

何岸老師簡介- 打造優(yōu)秀的中層隊伍
專攻方向：中層干部 綜合素質提升
中層領導力、中層管理技能、中層執(zhí)行力 訓練專家
曾任500強企業(yè) 集團高管經歷
香港城市大學、中國人民大學、廈門大學  特聘講師
中國總裁培訓網(wǎng) 金牌講師

◆ 主講課程：                                                        
《中層管理技能(MTP)》
《中層領導力提升》
《中層提高執(zhí)行力的八大關鍵》
《有效溝通》
《員工職業(yè)化心態(tài)與素質提升》

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◆ 工作經歷：                                                        
中國人民工商管理（MBA）碩士學位，從事企業(yè)管理二十年，曾任500強企業(yè)集團高管，有豐富的企業(yè)內訓培訓經驗，近年來專注中層干部綜合素質的提升，基于多年的實戰(zhàn)管理經驗，近幾年已在國內知名企業(yè)做中層管理技能、中層領導力、中層執(zhí)行力、有效溝通等方面的培訓，是典型的實戰(zhàn)派講師。很多博文，被中國總裁培訓網(wǎng)選為《精選文章》，在首頁刊登。

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