最后不要被金星的氣勢嚇倒，他可能會把主管當(dāng)成同事而不是上司。也不必期待與他發(fā)展出親密的友誼，他是注意工作而不注意給人溫暖的那種人。對他表現(xiàn)熱忱，但不隨意讓步。讓他做自己的事，他會發(fā)揮驚人的能量。

    如何發(fā)揮火星的才能？

    火星是一個靠感覺決策的人，常常說風(fēng)就是雨，在還沒準(zhǔn)備好時就想往前跑，所以要適時地拉他一把?；鹦强梢越邮鼙槐O(jiān)控，但控制他要有點技巧，一旦過程顯得繁瑣，火星就會失去對工作的熱情，而熱情正是點燃他創(chuàng)意的火種，所以要有技巧地提醒他，讓他保持對工作的參與，并隨時給他個鼓勵，他就會回報以源源不絕的創(chuàng)意。

    人際導(dǎo)向的火星喜歡與別人交談，因此可以從溝通中來了解他并給予支持。他會有許許多多的夢想，一些新穎的觀念會比事實更能激勵他，但他極為豐富的想象力，需要有人幫他轉(zhuǎn)換為實際的行動力。

    思維活躍、天馬行空的火星最需要的是有人幫他安排好事情的優(yōu)先順序，因為如果同時有太多的事項，他會亂了頭緒而失去方向。如果能幫他理出輕重緩急，他就比較能從容地應(yīng)對。

    最后，在他犯錯誤時，要顧及他的面子；在他表現(xiàn)不錯時，要不吝于給他贊美。這樣就能提高他的工作效率，也能維持他的工作熱情。

    如何發(fā)揮水星的才能？

    水星和善且富有耐心，所以她的指導(dǎo)者最好也是位和善且有耐心的人。在她接受訓(xùn)練的每一個過程中，要隨時接受她的咨詢，千萬不能操之過急，最好也不要跳過任何一個步驟。她不喜歡咄咄逼人的行事作風(fēng)，過多的變動會讓她沒有安全感。

    在正式上手之前，要給她充分的時間作準(zhǔn)備。例如，先觀察別人的狀況，先熟悉整個大環(huán)境等。等她有點信心了，再放手讓她獨(dú)立作業(yè)。

    對于水星的優(yōu)秀表現(xiàn)，要給她贊賞，但這贊賞必須是低調(diào)的，因為水星跟火星不一樣，她對于成為大家矚目的焦點這件事會感到渾身不舒服。如果是私底下對她表示真誠的感謝，對她來說會是莫大的光榮。你無需用太多的甜言蜜語，因為贊賞過多只會讓她懷疑自己是否真的有那么好。

    水星是很棒的配合者，但她也會有自己的想法。而且有時是很棒的想法，但她卻時常對于要不要說出來感到猶豫，除了沒有自信外，還因為她不想成為全場的焦點，更不想和別人的意見相左。這時就需要給她一點兒動力，或直接點名讓她說，讓她不只是聽，還有表達(dá)意見的機(jī)會。

    在辦公室里大家都喜歡水星，她讓同事總是能感到輕松自在。但如果要幫助她，就要適時地把她從固守的城池里拉出來，換一套合乎時宜的方法做事，或是找到一個更有效率的快捷方式做事。

    如何發(fā)揮木星的才能

    木星是屬于理性思考的人，她不會因一時興起或聽信旁人鼓吹而突下決心。她需要時間思考，如果她說“讓我想一想”，就別急著催她。

    她的指導(dǎo)者必須要有真才實學(xué)，要隨時迎接她的問題，不要吹噓、不要模糊不清。對她來說，對答里的每個字句都可能暗藏玄機(jī)。如果只是“半瓶醋”，將很難贏得她的尊重。

    在指導(dǎo)她時，要能抓住重點，以合邏輯、有步驟的方式進(jìn)行；不能一味地向前，要不時停下來問問她的情況；問話時不要太過尖銳、不要語帶批評，那很容易挑起她敏感的神經(jīng)。

    如果能配合她按部就班的習(xí)慣，只讓她在關(guān)鍵時刻匯報工作進(jìn)度，她將會是一個貢獻(xiàn)高工作品質(zhì)的優(yōu)秀員工。

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金星：權(quán)威型，堅強(qiáng)果敢，天生領(lǐng)導(dǎo)者；

火星：影響型，熱情友善，天生社交者；

水星：平和型，溫和內(nèi)斂，和平支持者；

木星：完美型，技術(shù)與藝術(shù)氣質(zhì)并存思考者；

土星：綜合型，兼濟(jì)金木水火星人特質(zhì)，有內(nèi)化沖突，中庸整合者。