1.在贊揚別人時，不要使用模棱兩可的表述，像“嗯……有點意思”、“挺好”和“沒那么糟”。含糊的贊揚往往比侮辱性的言辭還要糟糕。侮辱至少不會帶有憐憫的味道。
　　
　　 2.一定要知道自己要贊揚什么，并準備好詳細描述。說到這里，我想起有一次，一個同事對另一個同事上電視的表現(xiàn)贊不絕口。“你真是很棒，”他說，“真的、真的、真的很棒！”事實上，那次預定的電視采訪已經(jīng)取消了。
　　
　　 3.一定要夸對人。令人震驚的是，人們經(jīng)常把這最基本的事情搞錯。我時常因為亞洲同事所做的工作受到贊揚。能夠向亞洲同事轉(zhuǎn)告贊美是件好事，但當意識到，就連一些關(guān)系密切的同事都不知道你是誰時，就有些令人沮喪了。
　　
　　 4.不要僅僅因為想不出其它可說的話而去恭維別人。一些人似乎認為，含糊其辭的贊美（“嗨，我喜歡你那個星期同，嗯……在那件事上做的事”）比沉默要好。其實不然。
　　
　　 5. 不要在某件事顯然已經(jīng)出錯時還去贊美。我記得一位英國廣播公司（BBC）制作人一通特別可怕的“贊美”，在一次明顯搞砸的廣播錄音之后，這位主持人評論說：“太棒了，這是你第一次嗎？！”同樣的，此時沉默會更好些。
　　
　　 6.不要同時夸贊很多人。如果你連帶夸獎了被贊揚對象視為二流的人，那你就會破壞贊揚的積極效果。偶爾，如果你連帶夸獎了贊揚對象評價較高的人，這一做法可能對你有利，但總的來說，這種附帶可能會令你的贊揚對象懷疑你沒有判斷力。
　　
　　 7.不要在你準備請人幫忙前贊揚別人，哪怕你是真心實意的，但你的贊揚對象會懷疑你不真誠。
　　
　　 8. 不要滔滔不絕地贊揚。贊賞與阿諛之間的界限非常細微。
　　
　　 9.不要太頻繁地夸別人，你會降低夸獎的效果。
　　
　　 10.除非你是誠心贊美，否則不要去夸別人。但如果你非得言不由衷，那么至少要聽上去和看上去像是真心的。
　　
　　 在深思熟慮后，我認為上述小貼士可以歸結(jié)為一個更簡單的格言：要想夸獎得好，你必須慎言、明確、具體、準確和真誠，而令人驚訝的是，這幾點多多少少也是管理評論者對于如何批評的意見。當然，如果你有朝一日成為被贊揚的人，那么請你務必在手頭準備些干辣椒和一個火爐。