第1章 導(dǎo)論（文章部分0
1．1 研究背景及意義
1．2 研究方法
1．3 研究思路
1．4 本章小結(jié)
第2章 理論基礎(chǔ)：相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．1 危機管理理論
2．2 脆弱性理論
2．3 適應(yīng)性理論
2．4 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論
2．5 本章小結(jié)
第3章 組織脆弱性的內(nèi)涵分析
3．1 研究前提假設(shè)
3．2 組織脆弱性的概念及特征
3．3 暴露性（exposure）
3．4 易感性（sensitivity）
3．5 適應(yīng)性（adaptive capacity）
3．6 本章小結(jié)
第4章 組織脆弱性與危機形成機理
4．1 危機形成的復(fù)雜性
4．2 危機內(nèi)部誘因研究概述
4．3 危機外部誘因研究概述
4．4 危機內(nèi)外部誘因研究概述
4．5 組織脆弱性與危機發(fā)生可能性
4．6 危機突變論
4．7 本章小結(jié)
第5章 組織脆弱性與危機后組織恢復(fù)機理
5．1 危機發(fā)生的客觀必然性
5．2 恢復(fù)力研究綜述
5．3 組織恢復(fù)力概念界定
5．4 組織脆弱性與恢復(fù)力
5．5 本章小結(jié)
第6章 案例研究：組織脆弱性理論的初步檢驗
6．1 組織脆弱性概念模型及假設(shè)
6．2 案例研究方法概述
6．3 案例選擇
6．4 數(shù)據(jù)收集方式
6．5 數(shù)據(jù)分析方法
6．6 研究簡介
6．7 案例內(nèi)分析
6．8 案例間分析
6．9 本章小結(jié)
第7章 組織脆弱性量表開發(fā)與測試
7．1 量表的開發(fā)過程
7．2 問卷設(shè)計
7．3 數(shù)據(jù)收集
7．4 同源性偏差、信度及單維度檢驗
7．5 效度檢驗
7．6 本章小結(jié)
第8章 組織脆弱性的模型檢驗
8．1 組織脆弱性的測量方法
8．2 結(jié)構(gòu)方程建模與偏最小二乘法（PLS）
8．3 組織脆弱性模型的測量與驗證
8．4 組織脆弱性與危機發(fā)生的可能性
8．5 組織脆弱性與組織恢復(fù)力
8．6 組織恢復(fù)力與危機發(fā)生可能性
8．7 本章小結(jié)
第9章 組織脆弱性評價指標(biāo)體系及其量化分析
9．1 組織脆弱性評價的意義
9．2 組織脆弱性評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則及基本過程
9．3 組織脆弱性評價的層次分析法
9．4 本章小結(jié)
第10章 總結(jié)與展望
10．1 研究結(jié)論與創(chuàng)新
10．2 研究的局限與展望
附錄A 組織脆弱性調(diào)查問卷
附錄B 訪談提綱
附錄C 各條目的描述性統(tǒng)計結(jié)果
附錄D LISREL程序
參考文獻(xiàn)第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景及意義
1．2 研究方法
1．3 研究思路
1．4 本章小結(jié)
第2章 理論基礎(chǔ)：相關(guān)文獻(xiàn)綜述
2．1 危機管理理論
2．2 脆弱性理論
2．3 適應(yīng)性理論
2．4 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論
2．5 本章小結(jié)
第3章 組織脆弱性的內(nèi)涵分析
3．1 研究前提假設(shè)
3．2 組織脆弱性的概念及特征
3．3 暴露性（exposure）
3．4 易感性（sensitivity）
3．5 適應(yīng)性（adaptive capacity）
3．6 本章小結(jié)
第4章 組織脆弱性與危機形成機理
4．1 危機形成的復(fù)雜性
4．2 危機內(nèi)部誘因研究概述
4．3 危機外部誘因研究概述
4．4 危機內(nèi)外部誘因研究概述
4．5 組織脆弱性與危機發(fā)生可能性
4．6 危機突變論
4．7 本章小結(jié)
第5章 組織脆弱性與危機后組織恢復(fù)機理
5．1 危機發(fā)生的客觀必然性
5．2 恢復(fù)力研究綜述
5．3 組織恢復(fù)力概念界定
5．4 組織脆弱性與恢復(fù)力
5．5 本章小結(jié)
第6章 案例研究：組織脆弱性理論的初步檢驗
6．1 組織脆弱性概念模型及假設(shè)
6．2 案例研究方法概述
6．3 案例選擇
6．4 數(shù)據(jù)收集方式
6．5 數(shù)據(jù)分析方法
6．6 研究簡介
6．7 案例內(nèi)分析
6．8 案例間分析
6．9 本章小結(jié)
第7章 組織脆弱性量表開發(fā)與測試
7．1 量表的開發(fā)過程
7．2 問卷設(shè)計
7．3 數(shù)據(jù)收集
7．4 同源性偏差、信度及單維度檢驗
7．5 效度檢驗
7．6 本章小結(jié)
第8章 組織脆弱性的模型檢驗
8．1 組織脆弱性的測量方法
8．2 結(jié)構(gòu)方程建模與偏最小二乘法（PLS）
8．3 組織脆弱性模型的測量與驗證
8．4 組織脆弱性與危機發(fā)生的可能性
8．5 組織脆弱性與組織恢復(fù)力
8．6 組織恢復(fù)力與危機發(fā)生可能性
8．7 本章小結(jié)
第9章 組織脆弱性評價指標(biāo)體系及其量化分析
9．1 組織脆弱性評價的意義
9．2 組織脆弱性評價指標(biāo)體系的設(shè)計原則及基本過程
9．3 組織脆弱性評價的層次分析法
9．4 本章小結(jié)
第10章 總結(jié)與展望
10．1 研究結(jié)論與創(chuàng)新
10．2 研究的局限與展望
附錄A 組織脆弱性調(diào)查問卷
附錄B 訪談提綱
附錄C 各條目的描述性統(tǒng)計結(jié)果
附錄D LISREL程序
參考文獻(xiàn)
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