憑借自己多年管理、用人、實戰(zhàn)經(jīng)驗和常年與各企業(yè)家溝通了解，全方位的對企業(yè)管理層溝通技巧和人本管理上做了一個合理的詮釋。培訓課綱內(nèi)容通俗易懂，故事情節(jié)豐富。分別從心態(tài)，中高層定位與責任，用人之道，執(zhí)行力與領(lǐng)導力提升等多方面告訴人們應(yīng)該怎么提升自己能力，如何成為一名優(yōu)秀的管理者，如何處理與下屬的關(guān)系等等。