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制度文化講師授課見證
黎群
讓制度與文化兼容并蓄
企業(yè)文化
讓制度與文化兼容并蓄 ——訪北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長黎群 （原載于中國郵政2010年第8期，微信公眾號(hào)：jdliqun） “沒有規(guī)矩，不成方
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文/實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正制度是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而并不是一張網(wǎng)，僅憑制度創(chuàng)造不出效益，一個(gè)不能生發(fā)
制度文化
的制度不可能衍生盡責(zé)意識(shí)，如何將強(qiáng)制性的制度升華到文化層面，使員工普
吳來京
吳來京導(dǎo)師《贏家思維 管理有道》湖南常德成功舉辦
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吳來京
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執(zhí)行力
中層強(qiáng)，則醫(yī)院強(qiáng)！醫(yī)院執(zhí)行力是由上往下傳承的，醫(yī)院戰(zhàn)略是否能夠有效落地，最為關(guān)鍵的，是能否組建一支卓越的中高層執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)。為了提升管理者的思維力、影響力、執(zhí)行力
吳來京
吳來京導(dǎo)師品牌課《贏家思維 管理有道》貴州站成功舉辦
京人思維
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吳來京
管理思維
制度文化
受貴州和諧遠(yuǎn)大集團(tuán)的邀請(qǐng)，吳來京導(dǎo)師為其作了《贏家思維管理有道》的培訓(xùn)課程。 本課程旨在助企業(yè)突破管理思維，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通合作，倍增品牌價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力。吳來京導(dǎo)師指出，
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