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篇講師授課見(jiàn)證
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勞動(dòng)講師授課見(jiàn)證
梁碩南
梁碩南老師為深圳平湖街道
勞動(dòng)
保障系統(tǒng)講授
勞動(dòng)
爭(zhēng)議處理技巧
勞動(dòng)
爭(zhēng)議,
勞動(dòng)
合同
知名
勞動(dòng)
法專(zhuān)家梁碩南老師,繼為深圳市龍崗區(qū)人力資源局
勞動(dòng)
保障監(jiān)察員培訓(xùn)
勞動(dòng)
監(jiān)察業(yè)務(wù)后,于2019年8月14、16日,為深圳龍崗區(qū)平湖街道
勞動(dòng)
保障系統(tǒng)培訓(xùn)
勞動(dòng)
爭(zhēng)議處
梁碩南
2008年梁碩南老師在佛山講授《
勞動(dòng)
合同法解讀及員工入職、在職、離職管理》課程
勞動(dòng)
合同,
勞動(dòng)
爭(zhēng)議,
勞動(dòng)
仲裁
2008年,梁碩南老師在佛山講授《
勞動(dòng)
合同法解讀及員工入職、在職、離職管理》課程,300多名企業(yè)老板、法務(wù)人員、人力資源管理高管、律師聆聽(tīng)了梁老師關(guān)于
勞動(dòng)
合同法最
李丹
預(yù)防
勞動(dòng)
爭(zhēng)議糾紛,構(gòu)建和諧
勞動(dòng)
關(guān)系
勞動(dòng)
法
勞動(dòng)
糾紛
勞動(dòng)
爭(zhēng)議
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
用工風(fēng)險(xiǎn)
2016年11月30日 李丹老師為農(nóng)業(yè)部機(jī)關(guān)服務(wù)局進(jìn)行《預(yù)防
勞動(dòng)
爭(zhēng)議糾紛,構(gòu)建和諧
勞動(dòng)
關(guān)系》座談 內(nèi)容: 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資
梁碩南
梁碩南老師再次為南方航空公司內(nèi)訓(xùn)
勞動(dòng)
法
勞動(dòng)
法,
勞動(dòng)
合同
梁碩南老師再次為南方航空公司內(nèi)訓(xùn)
勞動(dòng)
法。梁碩南老師再次為南方航空公司內(nèi)訓(xùn)
勞動(dòng)
法。梁碩南老師再次為南方航空公司內(nèi)訓(xùn)
勞動(dòng)
法。梁碩南老師再次為南方航空公司內(nèi)訓(xùn)
勞動(dòng)
法。梁
陳光軍
勞資關(guān)系—如何有效預(yù)防和化解
勞動(dòng)
用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)
用工風(fēng)險(xiǎn)
2019年8月18日在浙江金華如期主講了《勞資關(guān)系—如何有效預(yù)防和化解
勞動(dòng)
用工風(fēng)險(xiǎn) 》公開(kāi)課,聽(tīng)課學(xué)員近70人,學(xué)員課堂互動(dòng)熱烈,收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的,得到學(xué)員與主辦方的一
李丹
年終常見(jiàn)的幾類(lèi)
勞動(dòng)
爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)
法
用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)
風(fēng)險(xiǎn)
法律風(fēng)險(xiǎn)
2016年12月13日 李丹老師在銀川進(jìn)行《年終常見(jiàn)的幾類(lèi)
勞動(dòng)
爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范》大型公開(kāi)課 課程內(nèi)容: 1、清晰掌握企業(yè)單方解除
勞動(dòng)
關(guān)系的類(lèi)型與實(shí)施程序; 2、全面掌
梁碩南
2013年,梁碩南老師在佛山講授
勞動(dòng)
合同法課程
勞動(dòng)
法,
勞動(dòng)
合同
2013年,梁碩南老師在佛山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南老師在佛山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南老師在佛山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南
梁碩南
2013年,梁碩南老師在中山講授
勞動(dòng)
合同法課程。
勞動(dòng)
合同,
勞動(dòng)
法
2013年,梁碩南老師在中山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南老師在中山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南老師在中山講授
勞動(dòng)
合同法課程。2013年,梁碩南
孟凡奎
10年事實(shí)
勞動(dòng)
關(guān)系可否就可以續(xù)訂無(wú)固定期限
勞動(dòng)
合同?
事實(shí)
勞動(dòng)
關(guān)系
無(wú)固定期
勞動(dòng)
合同
【案例】 A在公司只簽訂過(guò)一次三年期限的
勞動(dòng)
合同,此后繼續(xù)保持了原工作關(guān)系,未再續(xù)簽。A聽(tīng)說(shuō)只要連續(xù)工作十年以上的,用人單位就應(yīng)當(dāng)與
勞動(dòng)
者續(xù)簽無(wú)固定期限
勞動(dòng)
合同。
梁碩南
梁碩南老師再次為武漢大學(xué)首席人力資源官研修班學(xué)員講授
勞動(dòng)
合同法課程
勞動(dòng)
法,
勞動(dòng)
爭(zhēng)議,
勞動(dòng)
合同
2018年5月19日,梁碩南老師再次為武漢大學(xué)首席人力資源官研修班學(xué)員講授
勞動(dòng)
合同法課程,100多名來(lái)自企業(yè)的HR高管聆聽(tīng)了梁碩南老師題為《
勞動(dòng)
用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)管
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