成人99国产精品,国产大片免费看软件APP

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（5）

企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華7）決策支撐作用。如何能夠做出正確決策？要有高明的思維方式、哲學(xué)思想，這樣才能夠有一個(gè)高明的決策，而醫(yī)院文化里要求的醫(yī)院哲學(xué)，就是形成一個(gè)

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（2）

企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華現(xiàn)代醫(yī)院文化包括：（1）價(jià)值理念：理想信念、價(jià)值取向等精神標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。是一個(gè)企業(yè)的精神標(biāo)志，優(yōu)秀的醫(yī)院文化可以幫助醫(yī)院院長(zhǎng)改善信息溝通、人

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（1）

企業(yè)文化
現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華摘要：本文科學(xué)地闡述文化與醫(yī)院文化的內(nèi)涵。從管理理論發(fā)展的三個(gè)階段，論述了文化管理的重要性，提出了醫(yī)院文化提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的九個(gè)途徑。結(jié)合現(xiàn)代

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（7）

企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華七，仁德醫(yī)院文化的舉例（筆者虛擬的一家醫(yī)院）1）員工守則中的歡迎信：歡迎您成為仁德大家族醫(yī)院的一員，我們堅(jiān)信醫(yī)院的發(fā)展與成功離不開每位員工

黃德華論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理（6）

企業(yè)文化
論現(xiàn)代醫(yī)院的文化管理黃德華六，醫(yī)院的文化建設(shè) 醫(yī)院的文化建設(shè)以內(nèi)訓(xùn)為主，醫(yī)院的院長(zhǎng)必須親自宣傳，并建立一個(gè)以制度為中心的人性化醫(yī)院文化3。 1）醫(yī)院文化從人員的招聘

鄒樹波醫(yī)院文化應(yīng)由“軟到硬

鄒樹波醫(yī)院文化應(yīng)由“軟到硬

企業(yè)文化
目前，有一些片面的觀點(diǎn)，認(rèn)為醫(yī)院文化就是醫(yī)院精神，其實(shí)醫(yī)院精神只是醫(yī)院文化的一部分，精神從哪里來(lái)？怎么來(lái)？精神如何轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，軟實(shí)力如何轉(zhuǎn)化為硬實(shí)力？這是醫(yī)院文化應(yīng)

雷雨品管圈掀起醫(yī)院文化潮

醫(yī)院文化講師授課見證

醫(yī)院文化培訓(xùn)師授課見證

醫(yī)院文化培訓(xùn)講師授課見證