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指標權(quán)重講師授課見證
何新云
組織績效中KPI的提?。ㄈ?span style="color:red;" >指標權(quán)重的確定
KPI
指標權(quán)重
組織績效
在提取組織績效中的KPI時,需要考慮到權(quán)重的問題。一般情況,都是假定100%的權(quán)重,然后根據(jù)不同的指標分配權(quán)重。盡管也有教科書上會提及通過技術(shù)方法來分配權(quán)重,但我
成敏華
確定要素指標及權(quán)重
臺灣品牌博士
品牌戰(zhàn)略
品牌策劃
品牌管理
營銷管理
商業(yè)模式
2016年11月25日 地點:廈門 客戶:向陽坊集團 成敏華博士 課題:經(jīng)濟疲態(tài)下企業(yè)發(fā)展 確定要素指標及權(quán)重 此步驟重點是通過商業(yè)模式應(yīng)用層次分析法確定關(guān)鍵要素
宋勸其
KPI
指標權(quán)重
確定方法
績效管理
指標權(quán)重
確定方法1.什么是權(quán)重及
指標權(quán)重
;權(quán)重是一個相對的概念,是針對某一指標而言,某一指標的權(quán)重是指該指標在所有考核指標中的相對重要程度。
指標權(quán)重
表示在考核過程
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