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篇講師授課見證
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留人之道講師授課見證
景元利
景元利老師應邀為陜西中小企業(yè)開展《中小企業(yè)用人
留人之道
》培訓
中小企業(yè)
人力資源
人力資源管理
用人之道
留人之道
用人
留人之道
人力資本管理
1月5日，景元利老師應邀為陜西中小企業(yè)授課，中小企業(yè)目前在人力資源管理中普遍存在著用人難，留人更難的困惑。景老師根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)的特點，從中小企業(yè)人力資源管理的具體實
景元利
景元利老師應邀為常州某學院講授《企業(yè)選人
留人之道
》課程
企業(yè)選人
企業(yè)留人
選人
留人之道
企業(yè)選人留人方法
選人留人工具
企業(yè)選人之道
2月2日，景元利老師應邀前往常州，為當?shù)毓こ搪殬I(yè)技術學院的廣大企業(yè)HR講授《企業(yè)選人
留人之道
》課程，結(jié)合標桿企業(yè)的實踐經(jīng)驗，景老師給出了企業(yè)選人、留人方面的具體策
講師網(wǎng)
企業(yè)選人
留人之道
人力資源
在當今激烈的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持。選拔合適的人才和留住優(yōu)秀人才成為企業(yè)成功的關鍵因素。本文將從選拔人才、培養(yǎng)人才和激勵人才三個方面探討企業(yè)選人留
崔明媚
用人智慧與
留人之道
中層管理
客戶：東營動之源商貿(mào)有限公司 地點：山東省 - 東營 時間：2015/10/29 0:00:00 用人智慧、順暢溝通、巧用績效 氛圍留人、薪酬留人、EAP管理技術、
趙國軍
世界名企的“留才之道”
非人力管理
??惠普：員工的私事優(yōu)先惠普對員工的上班時間實行彈性管理。如果員工有私事，一般可以優(yōu)先處理。員工可以以家中暖氣試水為由晚到半天，甚至一天都不上班。員工如果加班，可以
任家齊
企業(yè)大佬
留人之道
：滿足人才深層需要！
團隊建設
為了有效留住關鍵人才，作為企業(yè)老板，在具備識別人才能力的同時，更要識別這個人的深層志趣，并且評估自己的企業(yè)現(xiàn)狀是否能夠提供滿足深層志趣的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和人際關
《九型人格與管理》—識人、用人、
留人之道
培訓
《九型人格與管理》—識人、用人、
留人之道
課程有哪些？《九型人格與管理》—識人、用人、
留人之道
培訓講師有哪些？《九型人格與管理》—識人、用人、
留人之道
內(nèi)訓專家哪位最權
汪海峰
企業(yè)
留人之道
：共同的愿景與價值觀
職業(yè)規(guī)劃
近期公司幾個同事以不同理由辭職不僅給公司的運營帶來了一些影響更重要的是給公司的人力資源部門敲響了警鐘，亡羊補牢為時未晚對于他們的的辭職我們首先應該問幾個為什么?因
張守春
中小企業(yè)人才的選用育留之道（一）
企業(yè)管理
如何在眾多求職者中找到最適合自己企業(yè)的人才？ 怎樣才能激勵團隊中的核心員工？ 怎樣才能留住企業(yè)人才？ 如何設定工資體系，實現(xiàn)薪酬外部、內(nèi)部及個體的公平？ 如何設定績
許愿老師在浙江巨化集團的《企業(yè)項目投資管理中的財務指標評價與財務管控實務》課程
項目投資
項目管理
項目財務管控
財務管控
課程圍繞投資項目整個生命周期，按照客觀規(guī)律的要求，運用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟分析方法，結(jié)合實操項目投資全程演練實務案例，對項目進行綜合分析論證與敏感性分析，達成學員清楚如
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