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一、戰(zhàn)略驅動績效指標分析和組織績效模型（一）戰(zhàn)略驅動績效指標分析的作用和意義績效管理的目的是提升組織和個人的績效，只有個人目標、部門目標和組織目標相一致，才能實現

績效模型講師授課見證

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