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金牌面試官講師授課見(jiàn)證
許衛(wèi)
皖信人力資源管理
金牌面試官
在一個(gè)被稱(chēng)作為愚人節(jié)的日子里,來(lái)到安徽合肥,給皖信人力資源管理公司做了一場(chǎng)
金牌面試官
的培訓(xùn),參加此次培訓(xùn)的是公司職能部門(mén)的管理者和各分公司的經(jīng)理,從一開(kāi)始50不到人
何新云
山東某公司管理人員招聘與面試技能培訓(xùn)
金牌面試官
2021年元月8-9日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專(zhuān)家何新云先生受邀山東未來(lái)咨詢(xún)集團(tuán)有限公司,為山東某公司的48個(gè)管理人員提供了
張希彬
金牌面試官
招聘面試
客戶(hù):北京廿一客食品有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/6/12 0:00:00 廿一客全國(guó)13家分公司招聘負(fù)責(zé)人參加《
金牌面試官
》課程。
單鋒
金牌面試官
招聘面試
客戶(hù):智聯(lián)招聘 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/10/22 0:00:00 素質(zhì)面試 什么是心理素質(zhì)?如何衡量心理素質(zhì)?如何從績(jī)效表現(xiàn)出發(fā)甄選心理素質(zhì)?什么
王建華
金牌面試官
招聘面試
客戶(hù):中智人力資源咨詢(xún)管理有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2014/10/30 0:00:00 課程背景/簡(jiǎn)介: 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的
王建華
金牌面試官
招聘面試
中層管理
人力資源
溝通技巧
授課時(shí)間:2018年9月 授課講師:王建華 授課地點(diǎn):長(zhǎng)春 客戶(hù):?jiǎn)⒚鬈浖?課程:
金牌面試官
,圍繞客戶(hù)中高層管理者,對(duì)客戶(hù)社會(huì)招聘面試技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)認(rèn)證
王建華
金牌面試官
招聘面試
中層管理
人力資源
溝通技巧
授課時(shí)間:2018年9月 授課講師:王建華 授課地點(diǎn):長(zhǎng)春 客戶(hù):富維零部件公司 課程:
金牌面試官
王建華
金牌面試官
招聘面試
客戶(hù):東風(fēng)商用車(chē)有限公司 地點(diǎn):湖北省 - 十堰 時(shí)間:2014/9/17 0:00:00 課程背景/簡(jiǎn)介: 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才
講師網(wǎng)
金牌面試官
人力資源
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,面試成為求職者與招聘者相互了解、溝通的重要環(huán)節(jié)。作為一名
金牌面試官
,不僅需要具備專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng),還要善于洞察人心,選拔出最適合的人才。在
柳晴
金牌面試官
選拔培養(yǎng)認(rèn)證
招聘面試
《
金牌面試官
選拔培養(yǎng)認(rèn)證》認(rèn)證課程為期3天,課程包括面試官能力提升培訓(xùn)和面試官認(rèn)證兩個(gè)階段。其中,面試官能力提升培訓(xùn)課程,從面試官“應(yīng)該了解的概念”(Concept
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