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產生績效講師課程
劉上
高績效團隊的特點是什么
劉上
團隊
創(chuàng)新管理
團隊管理
培訓管理
亨利·福特說過，走到一起只是開始，團結在一起算是進展，協作在一起便是成功。網絡時代的到來，各個組織間的競爭日趨激烈，打造高績效團隊已成為加強組織核心競爭力、提高凝
陳俊龍
物流企業(yè)怎樣打造高績效團隊沙盤模擬課程
物流
經營管理
高績效
團隊
沙盤
【課程背景】： 物流企業(yè)怎樣在危機中生存和發(fā)展？ 我國物流總費用一年超過18萬億，其中順豐一年2000多億，還有更多的十億、億、千萬級的公司，市場巨大，我們怎樣才
陳俊龍
物流企業(yè)全面經營管理沙盤模擬課程
物流
經營管理
高績效
中高層
沙盤
【課程背景】： 物流企業(yè)怎樣在危機中生存和發(fā)展？ 我國物流總費用一年超過18萬億，其中順豐一年2000多億，還有更多的十億、億、千萬級的公司，市場巨大，我們怎樣才
陳俊龍
物流企業(yè)高效經營沙盤模擬精華課程
交通運輸
物流
團隊管理
高績效
沙盤
【課程背景】： 物流企業(yè)怎樣在危機中生存和發(fā)展？ 我國物流總費用一年超過18萬億，其中順豐一年2000多億，還有更多的十億、億、千萬級的公司，市場巨大，我們怎樣才
孫凱
【孫凱（Mia）】4D領導力?與組織績效
領導力
人力資源
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
績效管理
【直擊核心問題】 問題一：我是否是一個合格的團隊領導者？我的優(yōu)勢和劣勢產生了哪些影響？ 問題二：究竟是什么影響了團隊績效提升？如何解決？ 問題三：如何每個人都產生
孫晉波
快樂績效 增長團隊
績效
增長
團隊
第一章：績效失敗之設計 案例探討 一、結果取代過程 二、單一的物質激勵 三、完美的大鍋燴 四、標準與目標混淆 五、斷章取義的設計 六、團隊與績效的尷尬 第二
馬星
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設
人力資源
領導力
非人力管理
績效管理
薪酬管理
課程背景 企業(yè)同質化競爭嚴重，進入嚴酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題： l 人事費用快速上漲，五險
馬星
全面績效提升實戰(zhàn)訓練營
人力資源
績效管理
薪酬管理
非人力管理
【課程背景】 績效管理，是重點，也是難點。大家經常遇到以下問題： l 員工缺乏工作積極性，如何提升“躺平青年”為“精神小伙”？ l 員工不愿意制定高目標，很多指標
馬星
非人力資源經理的人力資源管理
績效管理
薪酬管理
人力資源
非人力管理
中層管理
一、課程概述 部門經理直接負責員工管理，但往往非HR專業(yè)背景，缺乏相關知識，效率有待提升。經理們經常遇到以下問題： l 員工積極性不高，“吃大鍋飯”，如何變“躺平
黃志偉
高績效團隊建設與管理
團隊建設
團隊管理
績效管理
目標管理
黃志偉
《高績效團隊建設與管理》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握團隊的構成要素、角色分工及團隊精神，認知團隊的重要性； 2、掌握團隊成員招聘、配置及團隊文化
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