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人事

孟凡奎人事管理與人力資源管理的區(qū)別

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1、管理內(nèi)容：人事管理：以事為中心。包括管理檔案、員工資料、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動(dòng)、工資制作、發(fā)放、工資調(diào)整等。人力資源管理：以人為中心。將人作為一種重要資源

經(jīng)營(yíng)人管理己——經(jīng)理人事業(yè)商提升

風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)——新常態(tài)下經(jīng)理人事業(yè)

郭志勇企業(yè)用工與人事制度完善

王雪濤非人事經(jīng)理的人力資源管理

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非人力管理

2.非人事經(jīng)理的人力資源管理一、培訓(xùn)意義人力資源管理不僅是人力資源部的工作，在選人、用人、育人、留人各個(gè)方面，直線經(jīng)理都承擔(dān)了舉足輕重的作用。但是指導(dǎo)直線經(jīng)理做

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李彥辰周易與人事管理

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培訓(xùn)管理

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中層管理

譚小芳老師的《人事行政專員職業(yè)化培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下：一、企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 1、全方位了解企業(yè)的職能、涵義、本質(zhì) （1）什么是企業(yè)？企業(yè)的本質(zhì)是什么？（2）現(xiàn)代企業(yè)的

人事講師課程

人事培訓(xùn)師課程

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