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利出一孔的激勵(lì)機(jī)制講師課程
楊春霞
不確定時(shí)代如何撬動(dòng)人力資源杠桿
企業(yè)文化在員工激勵(lì)的作用
企業(yè)的“責(zé)權(quán)利”機(jī)制
利出一孔的激勵(lì)機(jī)制
1.不確定時(shí)代,再靠賭未來的方式已經(jīng)不可取,投機(jī)心態(tài)和僥幸心理無法保證持續(xù)賭贏。與此同時(shí)新眾籌創(chuàng)業(yè)模式方興未艾,資產(chǎn)證券化趨勢(shì)不可阻擋,“哥”不在創(chuàng)業(yè),就在去創(chuàng)業(yè)
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