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合規(guī)講師課程
許愿
新規(guī)下個(gè)稅及社保實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與
合規(guī)
管理暨籌劃
新規(guī)下
個(gè)稅及社保
實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范
合規(guī)
管理
籌劃
引子(含案例) 第一節(jié) 企業(yè)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 一、四全時(shí)代:全..........跡、全信用、全追責(zé) 二、四環(huán)時(shí)代:稅務(wù)閉............
胡元未
強(qiáng)監(jiān)管下銀行
合規(guī)
風(fēng)險(xiǎn)管理
銀行保險(xiǎn)
投融資
金融
創(chuàng)新管理
投資理財(cái)
身處大行,面臨案件防控基層化、
合規(guī)
排查片面化、問題整改不及時(shí)、
合規(guī)
案件多樣化、大案要案頻發(fā)的監(jiān)管窘境 身處小行,面臨內(nèi)控體系不完善、
合規(guī)
培訓(xùn)不及時(shí)、案件排查不到位
牛犇
關(guān)系營銷轉(zhuǎn)型之精準(zhǔn)學(xué)術(shù)營銷2018
帶金銷售
關(guān)系營銷
合規(guī)
營銷
精準(zhǔn)學(xué)術(shù)
醫(yī)藥營銷發(fā)展趨勢(shì)之精準(zhǔn)學(xué)術(shù)推廣 u 版權(quán): 牛犇 u 授課時(shí)長: 1天 u 課程背景: 十三五注定是一個(gè)不平凡的世紀(jì)節(jié)點(diǎn),對(duì)于醫(yī)藥行業(yè),隨著新醫(yī)改2015-201
靳韻明
《
合規(guī)
管理與案件防控》
銀行內(nèi)控
隨著金融體制改革的不斷深化,商業(yè)銀行的家數(shù)越來越多,監(jiān)管也越來越嚴(yán)。而,商業(yè)銀行為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),必定要遵循一定的法規(guī)和制度要求,在日常展業(yè)中,稍有違背或偏離,
常偉
病假、醫(yī)療期、女職工三期的
合規(guī)
管理實(shí)務(wù)
人力資源
中層管理
危機(jī)管理
勞資法律
大綱 一、病假申請(qǐng)審批管理 1、申請(qǐng)病假所需手續(xù) (1)制度中規(guī)定需要病例和掛號(hào)憑證,員工不提交按曠工處理 (2)提交疾病證明單復(fù)印件或掃描件,不提交原件按曠工處
李丹
合規(guī)
管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范
危機(jī)管理
??培訓(xùn)內(nèi)容:一、企業(yè)內(nèi)部控制與
合規(guī)
體系構(gòu)建1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理 2、公司
合規(guī)
體系的構(gòu)建建議二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作1、公司治理與規(guī)范運(yùn)作2、公司法在企
樂載兵
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”
合規(guī)
管理實(shí)
勞資法律
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”
合規(guī)
管理實(shí)務(wù)懷孕女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或哺乳假公司是否必須批準(zhǔn)?三期女職工長期病假勞動(dòng)關(guān)系處理?“對(duì)于長期混病假的員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?抑郁癥等精神
樂載兵
員工“激勵(lì)性薪酬福利”的
合規(guī)
管理 ——防
薪酬管理
Training Content 培訓(xùn)大綱 一、中國人才挽留的法制環(huán)境 1、限制員工離職的合法手段 2、限制員工離職的非法手段 二、中國版401K條款解讀與企業(yè)年金
魏浩征
人力資源
合規(guī)
性與年終勞動(dòng)爭議處理策略
培訓(xùn)管理
活動(dòng)主題: 人力資源
合規(guī)
性與年終勞動(dòng)爭議處理策略 活動(dòng)時(shí)間: 2013年12月 20 日 活動(dòng)地點(diǎn):梅園路77號(hào)人才大廈5樓 活動(dòng)費(fèi)用: 1800元/人 活動(dòng)背景:
許愿
許愿老師的《新會(huì)計(jì)法政策
合規(guī)
執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防范及職業(yè)道德遵守》課程
新會(huì)計(jì)法
會(huì)計(jì)法
合規(guī)
合規(guī)
風(fēng)險(xiǎn)防范
職業(yè)道德
引子: 第一節(jié) 新《會(huì)計(jì)法》九大方面的核心修訂與解析 一、新增“利用現(xiàn)代化信息手段開展會(huì)計(jì)工作條款” 二、增加了“對(duì)會(huì)計(jì)信息............要求” 三、新
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