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備課講師課程
李恩懷
備課
:課程結構與重構
備課
二次開發(fā)
梳理內容
開發(fā)
內訓師
課程議題 (一級目錄) 培訓議題(二級目錄) 授課方式 1. 高效學習技術 n 學習的基本原理:學習的基本過程、學習的三大命題 n 知識分類:不同的內容,其高效學
劉忠
銷售人員必
備課
程:《巔峰狀態(tài)與銷售技巧》
銷售
銷售技巧
銷售心態(tài)
開篇: 1、通過學習改變:觀念和方法 2、人類行為動機(心理學):追求快樂和逃避痛苦 第一部分:銷售的心態(tài)(無信念不營銷) m 財富來自你認識的人和認識你的人。
羅軍
管理者必
備課
程——四驅管理
中層管理
第一模塊:自知力模塊培訓目標:通過測評,加強管理者識別自我管理特質及與員工的匹配能力。操作形式:管理者性格特質(DISC)測評+特質匹配ü測評:采用美國心理學家威廉
李近強
金牌班組長(生產企業(yè)必
備課
程)
生產管理
課程大綱: 第一部分:一線主管的作用與角色 1、企業(yè)需要什么樣的基層干部 2、基層干部對自己的角色應具有的基本認識 3、一線主管的作用及職責 4、領導和員工對基層干
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