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袁國(guó)寶
袁國(guó)寶：新基建下的IDC，需要抓住的4個(gè)
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和5個(gè)機(jī)會(huì)
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大數(shù)據(jù)中心
作者：袁國(guó)寶 NewMedia新媒體聯(lián)盟創(chuàng)始人、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢(shì)觀察家、國(guó)家廣電總局、商務(wù)部首席專家、資深媒體人、知名評(píng)論人、新媒體營(yíng)銷和品牌傳播專家。 “新
陳鵬
后疫情時(shí)代生產(chǎn)效率提升的
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：10+2精益現(xiàn)場(chǎng)改善微咨詢
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陳鵬老師
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陳鵬資歷背景講師資歷 ?深圳市生產(chǎn)師資團(tuán)隊(duì)成員 ?中國(guó)制造型企業(yè)成本研究中心主任 ?日本TPM項(xiàng)目株式會(huì)社研究院院長(zhǎng) ?深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會(huì)副主任 ?中國(guó)企
譚豐華
中國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展
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、趨勢(shì)及投資建議
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通過(guò)分析宏觀經(jīng)濟(jì)走向以及當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)政策，把握當(dāng)前房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，特別是房地產(chǎn)投資、供給、需求變化趨勢(shì)，分析房地產(chǎn)相關(guān)的貨幣金融等相關(guān)政策走向，按照區(qū)域、住房類型
何新云
M-04 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理____幫助員工確定未來(lái)路徑和
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一． 為什么要為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃 1. 從馬斯洛的需求層次理論引入職業(yè)生涯的概念 2. 幾個(gè)小案例分析并討論：制定職業(yè)生涯的重要意義 3. 制定個(gè)人職業(yè)生涯的
熊大尋
人生要跑反
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人生要跑反
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熊大尋/文 世面上很多成功學(xué)的書，講成功學(xué)成為一種風(fēng)潮。但是所謂成功學(xué)只是一種應(yīng)就業(yè)難之運(yùn)而生的商業(yè)模式而已，成功了師傅，耽誤了徒弟。 宇宙間最穩(wěn)
余偉輝
明明白白地增效，離開(kāi)價(jià)值流VSM-VSD的改善如同沒(méi)有
方向
的奔跑
廣東博凱
精益管理
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余偉輝
我們常常這樣問(wèn)自己“我們努力的程度，不比別人差，甚至比別人更努力， 為什么我們的生產(chǎn)效率上不去？ 為什么我們的制造成本下不來(lái)？ 為什么我們的客戶交期達(dá)不到？ 原因
朱鳳杰
行動(dòng)之前看準(zhǔn)
方向
和機(jī)遇，才能事半功倍
電商
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選款是開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的第一步，也是最核心的一步，因?yàn)槲覀兒罄m(xù)的操作能否取得好的效果，全靠你選擇的產(chǎn)品是否給力，買家是否喜歡。找到了好的產(chǎn)品，就等于成功了一半。 1、咱們
周海斌
5G時(shí)代的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷
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5G的未來(lái)，哪些是細(xì)分行業(yè)機(jī)會(huì)？車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)以及以虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備和智能手機(jī)為代表的智能終端，將是5G發(fā)展的最主要三大應(yīng)用場(chǎng)景。物聯(lián)網(wǎng)——“萬(wàn)物互聯(lián)” 當(dāng)前，與5G
《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購(gòu)管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)資發(fā)改革規(guī)〔2024〕53號(hào)文）的理解與適用
非依法必招項(xiàng)目
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一、《指導(dǎo)意見(jiàn)》政策背景 二、《指導(dǎo)意見(jiàn)》政策目標(biāo)與定位 三、央企采購(gòu)管理體系建設(shè) 結(jié)合國(guó)標(biāo)GB/T 43711-2024和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《國(guó)有企業(yè)采購(gòu)操作規(guī)范》（20
讀懂合伙人
九型人格
在組建團(tuán)隊(duì)前已經(jīng)健全了各項(xiàng)制度，但是最后合伙人還是各奔東西。合伙人解散的原因很多，不乏有體制和制度不健全而導(dǎo)致分手，但也會(huì)有一些小事而導(dǎo)致合伙人之間產(chǎn)生矛盾，最后沒(méi)
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