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王譽凱管理者發(fā)展他人崗位素質(zhì)模型

王繼雄五維素質(zhì)模型=生命游戲+四大卓越能力

企業(yè)員工能力素質(zhì)模型設(shè)計與應(yīng)用

覃浪洲能力素質(zhì)模型課程大綱

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招聘面試

??《能力素質(zhì)模型》課程大綱7H覃浪洲老師第一講能力素質(zhì)體系的基礎(chǔ)知識第二講如何建立能力素質(zhì)模型第三講如何建立能力素質(zhì)模型庫第四講能力素質(zhì)的評估與結(jié)果運用第五講能力

勝任素質(zhì)模型的建模技術(shù)與應(yīng)用

張慶勝任素質(zhì)模型的建模技術(shù)與應(yīng)用

培訓(xùn)管理

勝任素質(zhì)模型的建模技術(shù)與應(yīng)用【課程前言】勝任素質(zhì)是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團隊綜合素質(zhì)的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)機制？如何建立本企業(yè)關(guān)鍵

勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用

陳仕燦勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用

招聘面試

課程大綱：一、為何要引入勝任素質(zhì)模型1．討論你們企業(yè)如何選擇銷售代表？兩家不同的公司銷售代表要求一樣嗎？案例：績效和能力？2．討論：好的員工和一般的員工有何區(qū)別？3

宋聯(lián)可能力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用

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非人力管理

?什么是能力素質(zhì)模型 ?勝任力區(qū)分卓越與平凡 ?能力素質(zhì)模型 ?冰山模型與洋蔥模型 ?如何構(gòu)建能力素質(zhì)模型 ?構(gòu)建能力素質(zhì)模型的流程 ?曼斯菲爾德的建模方法 ?麥克

嚴(yán)正勝任力素質(zhì)模型構(gòu)件與應(yīng)用

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培訓(xùn)管理

清晰界定組織戰(zhàn)略任務(wù)與發(fā)展階段，識別組織高績效的核心勝任素質(zhì)；掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的基本原則、流程、技術(shù)與方法；學(xué)會應(yīng)用和邦勝任力卡片52075工具，快速高效構(gòu)

素質(zhì)模型講師課程

素質(zhì)模型培訓(xùn)師課程

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