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素質(zhì)模型講師課程
周清禮
《冠軍銷售能力
素質(zhì)模型
》
客戶關(guān)系管理
培訓(xùn)師總結(jié)自己14年銷售經(jīng)驗(yàn)，訪談幾十個銷售冠軍，參考了該領(lǐng)域的權(quán)威研究成果——顧問式銷售、SPIN銷售、大客戶銷售等專業(yè)書籍最終總結(jié)提煉而成，是針對中國企業(yè)的中國
邱明俊
勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建與運(yùn)用
非人力管理
案例：誰是勝任的大區(qū)經(jīng)理 第一講 打造軟實(shí)力，就要勝任力 一、勝任素質(zhì)體系中專業(yè)概念/術(shù)語 １、勝任素質(zhì)定義 ２、勝任素質(zhì)構(gòu)面、維度、詞條 ３、勝任素質(zhì)與任職資格的
譚小芳
勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn)
中層管理
勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn) 講師：譚小芳 勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn)課程有哪些？ 勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn)講師有哪些？ 勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建培訓(xùn)
楊端祥
《服務(wù)人員“九維
素質(zhì)模型
”訓(xùn)練營》
職業(yè)素養(yǎng)
《服務(wù)人員“九維
素質(zhì)模型
”訓(xùn)練營》 主講：楊端祥 培訓(xùn)對象 Ø 各級服務(wù)、銷售人員 培訓(xùn)形式 Ø 立體互動式教學(xué)：講授、示范、演練、故事
江源
戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建及應(yīng)用
培訓(xùn)管理
戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任
素質(zhì)模型
構(gòu)建及應(yīng)用 “企業(yè)最大的挑戰(zhàn)之一就是把合適的人放在合適的位置上，錯誤的排兵布陣可能導(dǎo)致一系列問題：低效的產(chǎn)出、高企的流失率、低落的士氣、
楊端祥
服務(wù)人員“九維
素質(zhì)模型
”訓(xùn)練營
職業(yè)素養(yǎng)
《服務(wù)人員“九維
素質(zhì)模型
”訓(xùn)練營》 主講：楊端祥 培訓(xùn)對象 Ø各級服務(wù)、銷售人員 培訓(xùn)形式 Ø立體互動式教學(xué)：講授、示范、演練、故事、
莊偉
勝任
素質(zhì)模型
建構(gòu)與測評
招聘面試
勝任
素質(zhì)模型
建構(gòu)與測評 課程背景 在當(dāng)今激烈競爭的全球化商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想在競爭中取勝，關(guān)鍵在于不斷地提高其管理者和員工的素質(zhì)。但是，判斷員工是否具有幫助組織成功
素質(zhì)模型
設(shè)計(jì)與人才測評培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
素質(zhì)模型
設(shè)計(jì)與人才測評培訓(xùn) 講師：李繪芳
素質(zhì)模型
設(shè)計(jì)與人才測評課程有哪？
素質(zhì)模型
設(shè)計(jì)與人才測評培訓(xùn)講師？
素質(zhì)模型
設(shè)計(jì)與人才測評內(nèi)訓(xùn)專家？
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設(shè)計(jì)與人才測
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設(shè)計(jì)與人才測評培訓(xùn)
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設(shè)計(jì)與人才測評培訓(xùn) 講師：李繪芳
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