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績效團(tuán)隊(duì)講師課程
蓋烈夫
《建設(shè)高績效的團(tuán)隊(duì)》蓋烈夫
領(lǐng)導(dǎo)力
建設(shè)高
績效團(tuán)隊(duì)
,提升凝聚力戰(zhàn)斗力 (二天版培訓(xùn)大綱) 2011年5月 第一講:高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 一、明確高效團(tuán)隊(duì)概念 (一)團(tuán)隊(duì)的概念與內(nèi)涵 1、團(tuán)隊(duì)的概念 2、團(tuán)隊(duì)
陶維
打造高
績效團(tuán)隊(duì)
績效管理
課程描述: 幫助企業(yè)建立高績效的管理團(tuán)隊(duì),從態(tài)度、思維、制度、方法、等等多層面多緯度打造高
績效團(tuán)隊(duì)
。 授課對象:中層以上主管 課程綱要: 第一單元:建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
徐良柱
建設(shè)高績效的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一.團(tuán)隊(duì)解決問題的方法 分析當(dāng)前形勢與背景 明確問題 頭腦風(fēng)暴法(或腦力激蕩) 選擇備選方案若干 分析可能的利/弊 克服可能的弊端 建立最終行動(dòng)方案 頭腦風(fēng)暴案例:
何毅明
店長之聲:打造高
績效團(tuán)隊(duì)
終端零售
課程提綱: 團(tuán)隊(duì)認(rèn)知與理解 團(tuán)隊(duì)的力量 為什么人多力量卻不一定大? 如何理解團(tuán)隊(duì)精神? 怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神? 團(tuán)隊(duì)智慧:利他就是利已; 團(tuán)隊(duì)的定義與5P原則;
孫平
企業(yè)管理技能訓(xùn)練課——高
績效團(tuán)隊(duì)
七種武器
企業(yè)管理
第三節(jié) 高
績效團(tuán)隊(duì)
七種武器 一、團(tuán)隊(duì)的概念 討論:你認(rèn)為什么是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是什么? 1、團(tuán)隊(duì)的定義 一個(gè)團(tuán)隊(duì)由少量的人組織,這些人具有互補(bǔ)的技能,對一個(gè)共同目的、績效
王俊華
組織修煉之高
績效團(tuán)隊(duì)
鍛造
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組織修煉之高
績效團(tuán)隊(duì)
鍛造 導(dǎo)語: 1、組織的概念; 2、企業(yè)中的人、事、物; 3、管理者的協(xié)調(diào)溝通; 4、執(zhí)行的高效能。 第一章 職業(yè)化的修煉 一、什么是職業(yè)? 1
王俊華
高
績效團(tuán)隊(duì)
溝通
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高
績效團(tuán)隊(duì)
溝通 一、溝通情景: 1、真誠是溝通的開始; 2、信任的真相; 3、建立親和感; 4、配合對方。 二、溝通的目的與效用: 1、“溝”的闡釋; 2、溝通目的
王永紅
《打造職業(yè)化高
績效團(tuán)隊(duì)
》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)的三要素:自主性、思考性、協(xié)作性 我們都希望員工能自動(dòng)自發(fā)地工作,能獨(dú)立解決工作中的問題,能很好地與各方協(xié)作溝通,并創(chuàng)造驕人的成績,對嗎?可是實(shí)現(xiàn)呢? 中國民營
蔣東青
蔣東青_領(lǐng)導(dǎo)力和打造高
績效團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)
中層管理
講師:蔣東青 培訓(xùn)時(shí)間:1-2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述領(lǐng)導(dǎo)力和打造高
績效團(tuán)隊(duì)
精髓案例指導(dǎo):分析領(lǐng)導(dǎo)力和打造高
績效團(tuán)隊(duì)
案例訓(xùn)練:掌握
譚小芳
高
績效團(tuán)隊(duì)
管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)
企業(yè)管理
高
績效團(tuán)隊(duì)
管理與員工激勵(lì)培訓(xùn) 講師:譚小芳 高
績效團(tuán)隊(duì)
管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)課程有哪些? 高
績效團(tuán)隊(duì)
管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些? 高
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管理與員工激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)專家哪位
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