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胡一夫《銀行績效考核》

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中層管理

培訓(xùn)講師：胡一夫培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：呼和浩特培訓(xùn)背景：銀行員工績效的提升到底靠什么？為什么設(shè)那么多銀行目標卻形同虛設(shè)？為何你的績效考核最復(fù)雜而又最

張曉彤績效考核與績效管理實務(wù)2天

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績效管理

第一天績效考核實務(wù) 引子：兩熊賽蜜—考核方式大不同，結(jié)果大不同模塊一，職責分清，達到共贏為什么員工的表現(xiàn)不盡如人意？蓋洛普“S”路徑 HR與直線經(jīng)理的角色分

王玉寶企業(yè)績效考核管理

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績效管理

主要績效考核方案案例設(shè)計

趙學文銷售團隊目標管理和績效考核

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團隊建設(shè)

課程背景：企業(yè)管理的主線是目標管理，而目標管理的核心是績效管理。為公司帶來直接效益的銷售團隊，如何有效實施目標管理和績效考核，直接決定了銷售團隊的執(zhí)行力、工作

趙學文崗位分析、績效考核與薪酬激勵

現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計

王興茂現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計

績效管理

現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計 ——新形勢下醫(yī)院組織變革與機制建設(shè) 課程背景：國務(wù)院日前印發(fā)縣級公立醫(yī)院改革意見。確定了“十二五”(2011-2015年)期間推進縣級

宋聯(lián)可銀行績效考核操作實務(wù)（6小時）

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戰(zhàn)略管理

一、銀行績效考核認知 ?績效考核與績效管理的關(guān)系 ?績效考核在銀行經(jīng)營中的地位 ?績效考核的核心理念 ?銀行績效考核常見問題 ?HR與非HR在績效考核中的配合二、

宋聯(lián)可如何有效進行績效管理與績效考核（兩天）

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績效管理

一、績效管理與績效考核認知 ?績效考核與績效管理的關(guān)系 ?績效相關(guān)核心理念 ?績效管理在企業(yè)經(jīng)營中的地位 ?HR與非HR在績效考核中的配合 ?企業(yè)考核常見問題 ?問

安新強績效考核助推執(zhí)行力

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績效管理

《績效考核助推執(zhí)行力》課程介紹【培訓(xùn)師】：安新強【課程時間】：1天【課程目標】：執(zhí)行力就是把目標變?yōu)榻Y(jié)果的能力，績效管理就是把目標變?yōu)榻Y(jié)果的過程?？冃Ч芾?

考核講師課程

考核培訓(xùn)師課程

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