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職場情緒管理講師課程

郭敬峰《職工情緒管理技巧》課程大綱

職場情緒管理情緒管理技巧情緒管理培訓(xùn)情緒

【課程介紹】 “人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時(shí)，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助，你懂得……負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致人們工作生活

何天宜職場情緒管理與人際關(guān)系提升

心靈成長職業(yè)素養(yǎng)中層管理溝通技巧公司治理

一個(gè)人的成功，智商占20%，情商占80%，縱使你智商再優(yōu)異，情商夠爛的你也難以取得成功。智商高、情商低常會(huì)感嘆懷才不遇，情商高、智商低踏實(shí)肯干人緣好自有貴人相助，

程洪于職場情緒管理

情緒管理情商

單元一、績效背后的情緒力量 1.管理高手都是“利用情緒”高手 1）案例：方太茅理翔的創(chuàng)業(yè)故事 2）案例：華為任正非的“冬天“ 2.正確認(rèn)識(shí)情緒的創(chuàng)造力量與破壞力量

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理信念系統(tǒng)的建立

信念系統(tǒng)來源信念系統(tǒng)評估信念系統(tǒng)重建

課程背景：信念的影響貫穿人生始終，對人生的方方面面都有非常深刻的影響，在情緒管理中也發(fā)揮著重大作用。影響個(gè)人信念的因素有很多，人們很少對其進(jìn)行梳理和深度思考；個(gè)

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理工具的使用

情緒記錄情緒緩沖情緒表達(dá)情緒修復(fù)

課程背景：每個(gè)人都需要對自身情緒有所覺察，而不是在情緒爆發(fā)后才后悔；每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)有效表達(dá)情緒，減少對方的誤解和不必要的創(chuàng)傷；沒有情緒緩沖機(jī)制的人，隨時(shí)都有

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理環(huán)境建立

環(huán)境的力量情緒管理環(huán)境系統(tǒng)創(chuàng)建及維護(hù)

言教不如身教，身教不如境教，情緒管理環(huán)境的建立對于個(gè)人和組織有著非常重要的意義。影響情緒的因素有哪些？情緒管理的環(huán)境該如何創(chuàng)建？情緒管理環(huán)境系統(tǒng)由哪些因素構(gòu)成？

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—樹立情緒管理目標(biāo)

情緒目標(biāo)的三個(gè)維度目標(biāo)達(dá)成四部曲情緒目標(biāo)的七個(gè)層級

課程背景：企業(yè)有發(fā)展目標(biāo)，部門有管理目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)有考核目標(biāo)，目標(biāo)的重要性已不言而喻，在各類目標(biāo)達(dá)成的路上，都伴隨著個(gè)人（團(tuán)體）的情緒。情緒是一股無形的能量，來時(shí)

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒轉(zhuǎn)化模式與價(jià)值觀體系建立

轉(zhuǎn)化導(dǎo)航圖兩項(xiàng)核心修煉

課程說明：對職場而言，需要不斷的進(jìn)行自我建設(shè)（學(xué)習(xí)、成長、拼搏...），更需要避免毀滅。情緒是一把無形的大火，可以讓多年的辛勞付諸東流；情緒是一條難以掙脫的鎖鏈

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒背后的價(jià)值觀

價(jià)值觀結(jié)構(gòu)圖服務(wù)偏差

課程說明：出現(xiàn)情緒是本能，管理情緒是本事；想管理情緒的人很多，真正認(rèn)識(shí)情緒的人很少。本次課程立足情緒本源（價(jià)值觀），讓參與者成為自身的教練，清晰自身情緒后的價(jià)值

崔鈐程職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒運(yùn)轉(zhuǎn)模式解析

觸發(fā)類型運(yùn)轉(zhuǎn)角度運(yùn)轉(zhuǎn)特質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)模式

1、觸發(fā)類型了解自身情緒觸發(fā)框架確認(rèn)情緒轉(zhuǎn)折點(diǎn) 2、運(yùn)轉(zhuǎn)角度對情緒的內(nèi)涵與外延進(jìn)行深度解讀，提升情緒區(qū)分維度。 3、運(yùn)轉(zhuǎn)特質(zhì) 闡述不同運(yùn)轉(zhuǎn)特質(zhì)的產(chǎn)生背景及影

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