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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理講師課程
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
沙盤
非人力管理
一、CO沙盤：成立公司1、心態(tài)決定命運(yùn)2、管理的核心是管人；管人的核心是管心3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段4、創(chuàng)建、動(dòng)蕩、穩(wěn)定、高效、變革二、CO沙盤：選人1、知人知心——5D
趙栩凡
趙栩凡-
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2天
非人力管理
趙栩凡老師-精品課程-
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
（2015版）主講：趙栩凡老師【前言】一家企業(yè)如果出了問(wèn)題，那一定是它的團(tuán)隊(duì)出了問(wèn)題?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人
趙栩凡
趙栩凡老師-
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
（2015版）主講：趙栩凡老師【前言】一家企業(yè)如果出了問(wèn)題，那一定是它的團(tuán)隊(duì)出了問(wèn)題?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人
劉成熙
銀行業(yè)課程-
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
臺(tái)灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行中高層管理干部-
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
（2天最新版）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所制作，主
秦茂生
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
課程簡(jiǎn)介：傳統(tǒng)的人事工作，一般認(rèn)為是企業(yè)人事部門的工作，但現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是人力資源管理，這就不僅是人力資源部的工作，更是各個(gè)職能部門主管經(jīng)理的工作。特別是在選人、用
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、非人力資源經(jīng)理對(duì)人力資源管理的全新認(rèn)識(shí)企業(yè)所有的問(wèn)題都是人的問(wèn)題人的問(wèn)題是誰(shuí)的責(zé)任？真正認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理非人力資源經(jīng)理與人力資源經(jīng)理的合作人力資源管理的新
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、對(duì)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1、企業(yè)問(wèn)題核心是人2、理解人力資源管理3、非人部門如何管人二、選對(duì)人1、選對(duì)下屬事半功倍2、五行性格輕松識(shí)人3、語(yǔ)言方式洞察內(nèi)心4、非語(yǔ)
宋聯(lián)可
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
一、我們存在什么人力資源問(wèn)題？1、單元目標(biāo)：找到自己?jiǎn)栴}，課中尋找答案。2、學(xué)員單位問(wèn)題匯總3、中國(guó)企業(yè)共性問(wèn)題二、選對(duì)人1、單元目標(biāo)：開拓招聘渠道，選出合適員工。
楊宏
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
第一講 非人力資源經(jīng)理應(yīng)具有的人力資源管理認(rèn)知一、角色認(rèn)知與定位1、由下屬變成經(jīng)理2、心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)3、非人力資源經(jīng)理的四種角色二、懂得人力資源管理的好處 1、你將
企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的核心動(dòng)力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長(zhǎng)、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補(bǔ)策略與現(xiàn)實(shí)之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、
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