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面試官講師課程
王建華
組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能:金牌
面試官
招聘面試
人力資源
中層管理
非人力管理
領導力
組織轉(zhuǎn)型中的人才賦能 ——金牌
面試官
課程 “金牌
面試官
”課程背景? 隨著企業(yè)間競爭的日益激烈,人力資源正逐步成為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,企業(yè)已開始從戰(zhàn)略的角度考慮人力資
王建華
面面俱到?智選優(yōu)才:校園招聘金牌
面試官
面試技術(shù)
面試技巧
人力資源
面試官
校園招聘
中層管理
人力資源
溝通技巧
校園招聘金牌
面試官
課程 “金牌
面試官
”課程背景? “金九銀十”的校園招聘,對于大多數(shù)企業(yè)而言是一場“優(yōu)秀人才”的爭奪戰(zhàn)。企業(yè)如何在未來的發(fā)展與市場競爭中占得先機,
劉芳
金牌
面試官
-立體畫面感精準面試技術(shù)
中層管理
招聘面試
非人力管理
人力資源
立體畫面感精準面試技術(shù) 課程背景: 領導者最重要的決定不是如何做事, 而是如何選才。VUCA時代,創(chuàng)意精英是選出來而是培訓出來的。在激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)只有
蕭琳
?金牌
面試官
—校園招聘面試技巧
招聘面試
九型人格
戰(zhàn)略管理
課程背景: 市場在不斷變化,企業(yè)也在不斷發(fā)展,人力資源管理者的角色已經(jīng)從多個方面開始延伸,招聘也開始從關(guān)注職位需求向關(guān)注應聘者本人過渡,這就要求企業(yè)人力資源管理人
蕭琳
?金牌
面試官
—高效招聘與精準面試
面試技巧
如何精準面試
課程背景: “公司如果能總是雇用高效率的人員,公司的工資總支出將節(jié)省50%。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。”企業(yè)人才爭奪戰(zhàn)越來越激烈!新生代員工逐漸成為職場的生力軍
李再新
金牌
面試官
(招聘面試技巧)
蘿卜與坑的關(guān)系
金牌
面試官
(招聘面試技巧) 一、 面試前的準備工作 1、招聘廣告設計與宣傳技巧 2、收集與整理應聘者的資料 3、詳細查看“應聘者”的相關(guān)資料,先好做初步篩選! 4
方波
高效
面試官
招聘面試
課程背景: 杰克韋爾奇曾說過:“選對了一個人就選對了一個戰(zhàn)略!”哪家企業(yè)擁有一流的人才,它就會有一流的產(chǎn)品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。選對了人,可以幫
郭敬峰
《優(yōu)秀
面試官
及內(nèi)訓師培訓》課程大綱
面試官
培訓
內(nèi)訓師培訓
ttt培訓
人力資源
培訓師培訓
《優(yōu)秀
面試官
及內(nèi)訓師培訓》課程大綱 【課程介紹】: 在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭!很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢,人
郭小霞
面試官
認證培訓
招聘面試
快速掌握招聘知識和技能; 招聘實用工具和方法; 學習知名企業(yè)招聘成功案例; 全國提戊招聘實操能力; hr行業(yè)人脈咨詢; 提升招聘團隊的專業(yè)素質(zhì); 提高人才招聘效率
陳偉來
金牌
面試官
課程
招聘面試
中層管理
人力資源
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0課程目標: 1、了解何如進行無領導小組進行
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