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（技巧及實戰(zhàn)演練）講師課程
高煜東
慧眼識人 – 高效招聘面試的策略技巧與實戰(zhàn)演練
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中層管理
招聘面試
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
您是否在招聘面試工作遇到過下面的困惑？ · 候選人的簡歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實際工作卻表現(xiàn)普通； · 不知道如何洞察候選人的內(nèi)心想法和真實性； · 人事部門和用人部
苗東利
TTT
（技巧及實戰(zhàn)演練）
ttt
第一部分：內(nèi)訓(xùn)師定位與職業(yè)風(fēng)范 一、培訓(xùn)認(rèn)知與內(nèi)訓(xùn)師定位 1、培訓(xùn)師角色定位——編劇、導(dǎo)演、演員 （1）培訓(xùn)師的任務(wù)不是“教”而是“創(chuàng)造條件” （2）內(nèi)部講師能力
宋聯(lián)可
面試技巧實戰(zhàn)演練
招聘面試
一、面試依據(jù)：勝任力模型1、構(gòu)建勝任力模型2、撰寫崗位說明書3、設(shè)計面試評價表二、經(jīng)典面試法1、工作模擬2、角色扮演3、管理競賽4、無領(lǐng)導(dǎo)小組5、壓力面試三、結(jié)構(gòu)化
宋聯(lián)可
面試技巧實戰(zhàn)演練
招聘面試
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面試技巧實戰(zhàn)演練
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?面試依據(jù)：勝任力模型 ?構(gòu)建勝任力模型 ?撰寫崗位說明書 ?設(shè)計面試評價表 ?經(jīng)典面試法 ?工作模擬 ?角色扮演 ?管理競賽 ?無領(lǐng)導(dǎo)小組 ?壓力面試 ?結(jié)構(gòu)化面
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