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HR講師課程
張培德
管理效率的評判---
HR
管理的理論與實務
非人力管理
【核心內容提示】 -------------------------------------------------------------------------
張培德
企業(yè)戰(zhàn)略與
HR
規(guī)劃
非人力管理
【參考文獻】 ---------------------------------------------------------------------------
何邊
中層管理人員培訓課程（專為
HR
研發(fā)）——何邊
培訓管理
中層管理培訓課程（專為
HR
研發(fā)）——何邊 《管理者綜合技能培訓》（10天版） 何邊 課程架構 內容分類 課程模塊（每個部分2天） 角色認知與 職業(yè)心態(tài) 管理者素質模
張培德
新經濟形勢下的
HR
管理變革與創(chuàng)新
非人力管理
新經濟形勢下的
HR
管理變革與創(chuàng)新 ◎課程描述：置身于一個急劇變革、激烈競爭的新經濟發(fā)展時代，管理者有效應對變革、取得競爭優(yōu)勢的最佳選擇，就是必須有很強的學習力、不斷
蔣智敏
品牌課程六：
HR
深度管理——人能資源管理
非人力管理
品牌課程六：《
HR
深度管理——人能資源管理》（課程擁有全部獨立的知識產權） 課程針對：（全體管理人員?！八薪浝矶际?span style="color:red;" >HR經理”） 1、 對“管人”一直頭疼的管理者；
畢振洲
十大典型勞動爭議案例研討及
HR
操作實務
法律法規(guī)
【授課背景】 在《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規(guī)先后公布實施近3周年之際，勞動爭議案件還是居高不下，尤其是因為人事操作不當引發(fā)的勞動爭議往往最后就要走向
畢振洲
HR
證據管理與舉證抗辯技巧操作實務
法律法規(guī)
【授課背景】 人力資源管理的法制化已經到來，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動法規(guī)、精通勞動關系管理的高素質
HR
需求陡增，其中
馬本軍
IPMA-
HR
國際高級人力資源認證資格
培訓管理
蓋烈夫
非人力資源經理的
HR
管理
非人力管理
《非人力資源經理的
HR
管理》 （培訓大綱） 2010年12月 第一講：使命第一，理念制勝 案例分析1《劉經理的工作方式對嗎？》 一、鏟除“八論”確立職責 二、樹立“
林坤展
非
HR
經理的
HR
管理－突破企業(yè)人才危機
培訓管理
課程導言： ☆ 您是否在為沒有“人才”而苦惱呢？ ☆ 您是否在為不清楚要找什么樣的下屬配合而煩惱呢？ ☆ 您是否在為如何激發(fā)員工的積極性與責任感而發(fā)愁呢？ ☆ 您是
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