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梁藝瀧
《軟硬技巧系列-VIP客戶維系與挽留技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)》
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心態(tài)培訓(xùn)
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兩天培訓(xùn)——課程綱要: 【課程背景】 ? 對(duì)于離網(wǎng)預(yù)警客戶,比如呼轉(zhuǎn)預(yù)警、異網(wǎng)預(yù)警、話費(fèi)預(yù)警、投訴預(yù)警、捆綁期結(jié)束預(yù)警等,如何有效地進(jìn)行挽留? ? VIP客戶經(jīng)理
李茂源
明道易經(jīng)高級(jí)年度VIP期待你回家!
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明道易經(jīng)在線高級(jí)VIP期待你回家: 群經(jīng)之首《易經(jīng)》,實(shí)乃中華傳統(tǒng)文化一切智慧之源頭!堪為人生指南針,事業(yè)導(dǎo)航儀!縱橫家從《易經(jīng)》悟到了捭
陳勇
?用股權(quán)激勵(lì)建立事業(yè)合伙人制方案設(shè)計(jì)班8.0VIP
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價(jià)值34800元的VIP版,現(xiàn)在報(bào)名只需19800元! 一、我們用實(shí)施咨詢項(xiàng)目的風(fēng)格開(kāi)展方案設(shè)計(jì)班,具有三大特色: 1)源于咨詢項(xiàng)目的完善知識(shí)體系 我們認(rèn)為只有實(shí)
邰昌寶
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深度營(yíng)銷管理
【課程導(dǎo)讀】 ? 為什么單店管理我們可以輕松解決多點(diǎn)卻力不從心? ? 為何同樣的員工在不同的企業(yè)就會(huì)有不同的成績(jī)? ? 為什么我們的人才晉升體系一直在建設(shè)取效果一
舒立平
爆品課程:新零售+店鋪VIP實(shí)戰(zhàn)贏利系統(tǒng)
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新零售策略解決VIP瓶頸: 傳統(tǒng)店鋪營(yíng)銷為何VIP越來(lái)越難以奏效? 為什么客戶進(jìn)店越來(lái)越少,VIP客戶黏性越來(lái)越弱? 為什么傳統(tǒng)的店鋪營(yíng)銷VIP策略已無(wú)法吸引客戶
王同 | 《數(shù)據(jù)洞見(jiàn)-銷售管理數(shù)據(jù)化》
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區(qū)域管理
《數(shù)據(jù)洞見(jiàn) 銷售管理數(shù)據(jù)化》 (主講:王同) 課程背景說(shuō)明: 廠家區(qū)域經(jīng)理,很多還只有管理的思維,而不是生意思維。生意,是投入/產(chǎn)出的游戲,只有管理思維區(qū)域的管理
許愿老師《房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃能力提升實(shí)戰(zhàn)》課程
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
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稅務(wù)籌劃
引子(含案例) 第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要具備的管理思維 一、管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中挖掘盈利的價(jià)值 二、房地產(chǎn)項(xiàng).............動(dòng)態(tài)管理路線 三
與企業(yè)家對(duì)齊顆粒度--人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力資源總監(jiān)
課程大綱: 模塊一:人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1 人力資源總監(jiān)的角色與職責(zé) - 1.2 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
學(xué)性格為管理開(kāi)啟新視覺(jué)
中層管理
在管理的復(fù)雜舞臺(tái)上,面臨諸多棘手難題。團(tuán)隊(duì)溝通不暢,成員協(xié)作似齒輪卡殼;任務(wù)分配常遇阻力,員工積極性如風(fēng)中殘燭搖曳不定。而學(xué)習(xí)性格,為突破困境開(kāi)辟新徑。 了解性格
自我認(rèn)知與思維
九型人格
在人類心靈的深邃領(lǐng)域里,自我認(rèn)知與思維宛如兩顆交相輝映的星辰,深刻影響著我們的人生軌跡。 自我認(rèn)知,是一場(chǎng)朝向內(nèi)心深處的勇敢探尋。它要求我們以客觀且細(xì)膩的視角,審
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