1.培訓對象：初級P2P理財銷售團隊管理人員，年齡層在25歲以上，管理經(jīng)驗較少，團隊人員維持在6-10人左右；
2.培訓人數(shù)：30人（估）
3.問題點：A由于此類人員管理經(jīng)驗層次不齊，加之團隊年輕員工居多，系統(tǒng)實戰(zhàn)性的團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗較為欠缺；B.團隊人員發(fā)展面臨困境，招聘及人才培養(yǎng)問題難以解決；C.新客戶開發(fā)會采用電銷模式，基本的電銷撥打方法及策略需要輔導。