培訓(xùn)對(duì)象為銀行管理層 希望通過(guò)培訓(xùn)打破管理者“墨守成規(guī)”的思想,進(jìn)一步增強(qiáng)管理者的管理核心能力; 希望采用混合式學(xué)習(xí)模式,包含案例講解,小組討論,角色扮演,工作模型演練等形式幫助管理者直接模擬工作場(chǎng)景,轉(zhuǎn)變觀念;
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