考核重點(diǎn)不突出,考核未能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)調(diào)整,核算單位過大,責(zé)任不明,績效考核目標(biāo)不合理,考核管理匹配性不足,考核管理不嚴(yán)肅,考核管理能力不足
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