時間：9月初到10月底的兩個星期（具體時間待定） 地點：北京朝陽區(qū) 主題：銀行儲備干部管理能力的提升 人數(shù)：30—50人 預算：5千-3萬不等每天。課程設計是針對支行層面的團隊管理和人員培養(yǎng)。 初級管理者課程目標：重在強化管理角色認知，學習基本管理知識和方法，完成管理者角色轉(zhuǎn)型。中級管理者課程目標：重在提升管理認知和視野，提升管理實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。 高級管理者課程目標：重在培養(yǎng)宏觀戰(zhàn)略管理思維，學習前沿的管理理念和管理創(chuàng)新意識 三大培訓模塊：金融前瞻性課程、戰(zhàn)略管理、自我管理、團隊管理、營銷管理  講師要求：有從事銀行儲備干部培訓經(jīng)驗，可帶動課堂氛圍，與學員互動，激發(fā)學員創(chuàng)新思維。如合作愉快，可長期合作。