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關(guān)鍵詞法律

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李丹新形勢下用工風(fēng)險防范及勞動爭議處理

法律法規(guī)

課程內(nèi)容：一、當前企業(yè)用工的背景 1、勞動立法日趨完 2、勞動者整體維權(quán)意識日益提高 3、國際市場對合法用工的要求日益提高 4、勞動關(guān)系不和諧企業(yè)發(fā)展難持續(xù)

譚小芳離職員工的法律管理培訓(xùn)

企業(yè)管理

離職員工的法律管理培訓(xùn) 講師：譚小芳離職員工的法律管理培訓(xùn)課程有哪些？離職員工的法律管理培訓(xùn)講師有哪些？離職員工的法律管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？離職員工的法

梁偉權(quán) 預(yù)防風(fēng)險，解決疑難

法律法規(guī)

預(yù)防風(fēng)險•解決疑難 ——在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭議處理與預(yù)防及應(yīng)訴技巧的新思維一、當前企業(yè)用工的背景 1、勞動立法日趨完 2、勞動者整體維權(quán)意識日益提

梁偉權(quán) 有效運用績效考核進行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理

法律法規(guī)

一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設(shè)計 1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？ 2、錄用條件設(shè)計需要明確詳盡 3、試用期解除勞動關(guān)系需要法定理由

李丹勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的法律實務(wù)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

課程內(nèi)容：第一部分、企業(yè)勞動合同變更、解除、終止與補充協(xié)議運用技巧 1、勞動合同變更的不同形式及操作方法 2、解除與終止勞動關(guān)系的區(qū)別及操作方法 3、如何正確解除

梁偉權(quán) 社會保險法及工傷保險條例實施與用工成本的如何降低

法律法規(guī)

一、社會保險法律制度概述 1、社會保險的概述 2、社會保險法的特征 3、社會保險和社保保障 4、社會保險與商業(yè)人身保障的比較： 5 、社會保險基金二、社會保障體

梁偉權(quán) 薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風(fēng)險防范

法律法規(guī)

《薪酬制度實施過程中出現(xiàn)的問題及風(fēng)險防范》課程內(nèi)容：一、國家關(guān)于工資收入分配政策法規(guī)和動向 1、《工資法》（討論稿） 2、企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系 3、

譚小芳公司治理法律實務(wù)培訓(xùn)

企業(yè)管理

公司治理法律實務(wù)培訓(xùn) 講師：譚小芳董事會培訓(xùn)課程有哪些？董事會培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？董事會培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？董事會方面的培訓(xùn)講師哪里找？國內(nèi)最知名的董事

莫宇斌新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點

法律法規(guī)

課程背景：勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果

稅收新政解讀與金稅四期下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對策略

稅收新政政策解讀金稅四期稅務(wù)風(fēng)險稅務(wù)稽查

目錄模塊1 增值稅新政解讀及風(fēng)險防范一、增值稅加計抵減最新政策二、增值稅期末留抵退稅規(guī)定三、案例分析模塊2 企業(yè)所得稅新政解讀及風(fēng)險防范一、節(jié)能節(jié)水環(huán)

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