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22237
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唐惠玲
《
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力--運(yùn)用人格學(xué)心理學(xué)》
執(zhí)行力
《
目標(biāo)管理
與執(zhí)行力》 全國獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“心理學(xué)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測評經(jīng)驗(yàn) 課程對象
譚小芳
高效時(shí)間管理與
目標(biāo)管理
培訓(xùn)
企業(yè)管理
高效時(shí)間管理與
目標(biāo)管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳 高效時(shí)間管理與
目標(biāo)管理
培訓(xùn)課程有哪些？ 高效時(shí)間管理與
目標(biāo)管理
培訓(xùn)講師有哪些？ 高效時(shí)間管理與
目標(biāo)管理
內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
丁堅(jiān)
目標(biāo)管理
與績效考核體系實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
績效管理
目標(biāo)管理
與績效考核體系實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 主講：丁堅(jiān)（Kevin Ding ） 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：2天(12小時(shí)) 第一單元、績效管理的思維 u 案例分享：GE，索尼的考核 u 學(xué)員
陳錦河
目標(biāo)管理
與績效考核
中層管理
課程目的： “中國制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時(shí)代”，加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷型態(tài)，任何企業(yè)都希望將資源充分利用，以降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)效率，追求經(jīng)營管理的最佳
蘇積蟬
目標(biāo)管理
企業(yè)管理
目標(biāo)管理
本課程將為你解述: 到底是有目標(biāo)才有工作，還是有工作才有目標(biāo)？
目標(biāo)管理
在企業(yè)管理過程中能起到什么作用？一個(gè)好的目標(biāo)要有什么樣的特征？如何制定一個(gè)好的目標(biāo)？
殷祥
《中層管理實(shí)用性
目標(biāo)管理
與績效考核》
中層管理
【課程背景】 據(jù)統(tǒng)計(jì)目前世界500強(qiáng)企業(yè)普遍運(yùn)用的管理方法是
目標(biāo)管理
與績效考核管理辦法。該辦法之所以能受到世界500強(qiáng)的青睞，就在于
目標(biāo)管理
系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根
張懷
張懷教授精品績效管理【
目標(biāo)管理
與業(yè)績考核】課程大綱
績效管理
張懷教授精品績效管理【
目標(biāo)管理
與業(yè)績考核】課程大綱 課程背景 績效管理，人力資源管理的核心問題之一，過程中常見的困難有： 1、經(jīng)理與員工不了解掌握績效管理的真正目的
殷祥
《中層管理實(shí)用性
目標(biāo)管理
與績效考核》
中層管理
【課程背景】 據(jù)統(tǒng)計(jì)目前世界500強(qiáng)企業(yè)普遍運(yùn)用的管理方法是
目標(biāo)管理
與績效考核管理辦法。該辦法之所以能受到世界500強(qiáng)的青睞，就在于
目標(biāo)管理
系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根
《AI賦能職業(yè)：造就職場超級個(gè)體》 ——1天極速掌握AI生產(chǎn)力躍遷方法論
AI
互聯(lián)網(wǎng)+
執(zhí)行力
職業(yè)素養(yǎng)
電腦技能
一、課程大綱 1. 認(rèn)知突圍：破除AI迷思 技術(shù)改變世界的速度催人警醒：農(nóng)業(yè)革命-工業(yè)革命-信息革命-AI革命 AI發(fā)展中的技術(shù)難題如何攻克：自然語言識別NLP和
姜上:【上易云課堂】陰宅風(fēng)水高維班開講啦！
尋龍分金
堪輿學(xué)
風(fēng)水命理
分金立向
陰宅
本期課程您能得到什么價(jià)值： 一、陰宅理論體系+民間斷驗(yàn)絕技+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)！ 1、如何一眼看出是男墳還是女墳？ 2、病亡的原因，是哪類病、是身體哪些部位出問題？ 3、什
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