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培訓(xùn)管理

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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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饒美霞組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)

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第一天課程開發(fā)本質(zhì) 1、萃?。禾釤捊M織經(jīng)驗 2、賦能：通過高效學(xué)習(xí)活動設(shè)計實現(xiàn)行為轉(zhuǎn)化課程評估標(biāo)準(zhǔn) 課程評估練習(xí) 組織經(jīng)驗萃取 1、任務(wù)定義與情境規(guī)劃：根據(jù)目

周宇《禪云智慧》（禪修班）

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世界500強的企業(yè)90%都在向宗教學(xué)習(xí)，宗教能夠傳承千年不倒，然而我國的民營企業(yè)平均壽命卻只有2.8年。今天有的企業(yè)在一天天沒落。。而我們應(yīng)該如何將禪云智慧運用到

孫瑞《管理者角色定位與管理能力提升》

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管理者能力提升系列培訓(xùn) 《管理者角色定位與管理能力提升》課時：一天（6課時）培訓(xùn)對象：企業(yè)中基層管理者、青年后備管理人員等培訓(xùn)師：孫瑞課程目標(biāo)： ?

蔡闖新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色

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新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱旨在深入探討這些變化，并為學(xué)員提供在不斷演進的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識和實踐技能。將獲得在新業(yè)

張穗生市場與行業(yè)趨勢的研判與管理

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【課程背景】進入二十一世紀(jì)后，我國酒店業(yè)經(jīng)歷了一個高速發(fā)展階段，尤其是大量國際酒店集團的進入對于業(yè)內(nèi)影響較為強烈在對酒店的投資熱度不斷升溫過程中，新酒店以其軟硬

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市場就是一個大舞臺，不是所有的行情都可以陳述，人是需要某種信念來激勵和約束的，人靜而后能安，人安而后能定，過去的波動，在無憾后微笑，才美麗;博弈的成敗，在收獲后微

王項鴻王項鴻：9.8黃金連創(chuàng)高回踩做多不猜頂，原油繼續(xù)探50

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周四歐洲央行決議吸引了投資者的目光，也果然引發(fā)市場巨大波動，不過經(jīng)濟數(shù)據(jù)方面，極其糟糕的美國初請失業(yè)金數(shù)據(jù)同樣受到高度關(guān)注。這兩個因素共同導(dǎo)致美元大幅下挫，金價飆

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